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화이트칼라 인력개발관련 주체의 과제 1. 화이트칼라 개인 1) 자신의 경력은 자신이 관리하라 - 고용보장이 사라지는 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 화이트칼라 스스로가 자신의 장래경력을 설계하고 필요한 자기개발노력을 해야 함 2)
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인력을 양산 Ⅳ. 화이트칼라 인력개발을 위한 기업내 능력개발시스템의 혁신 1. 입구단계 1) 채용제도 2) 보상제도 2. 조직내 단계 1) 고용관리제도 2) 보상제도 3) 경력개발 4) 교육훈련 5) 조직운영 3. 퇴출단계 1) 퇴직제도 2) 퇴직자
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개발원 금융개발원, 능률협회 Ⅶ. 화이트칼라 인력개발의 필요성 1. 화이트칼라의 위기는 새로운 시대가 요구하는 능력을 화이트칼라가 갖추지 못한데서 기인한 바가 큼 - 자신이 근무하는 특정회사에 대해서만 잘 아는 회사전문가로 전문지
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화이트칼라의 인력개발이 효율적으로 이루어지기 위해서는 민간 및 공공 직업훈련기관에서도 화이트칼라의 필요에 부응하는 교육훈련을 적시에 제공할 수 있어야 함 - 이를 위해서는 보다 양질의 서비스를 제공하고자 하는 직업훈련기관간
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  • 등록일 2010.04.13
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인력개발의 리스크를 최소화 □ 다양한 인재를 육성하라 - 환경의 불확실성이 커지고 있는 상황에 대비하기 위해서는 경영전략적 차원에서 평소부터 다양한 상황을 전제로 한 인재육성이 불가결 - 다양화되고 있는 화이트칼라 개개인의 능
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  • 등록일 2004.03.02
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논문 283건

화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의
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  • 발행일 2010.01.31
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인력에 대한 재교육과 훈련이 필요한 상황이다. 이제 북한의 각 협동농장은 과거보다 더 많은 책임경영 권한을 부여받고 참여자들도 실적에 따라 소득을 분배받는 제도로 전환되고 있다는 점을 감안한다면 인력개발은 더욱 중요해졌다. 특히
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  • 발행일 2006.10.12
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개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49 [표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직장애인의 취업현황 50 [표 3-8] 장애인직업능력개발센터 구인사업체 규모별 구인 수 현황 50 [표 3-9] 한국폴리텍대학 및 인력개발원 장애인
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  • 발행일 2009.10.20
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인력개발기획관) 토론자 김 진 현 (인제대학교 보건행정학부 교수) 박 성 애 (서울대학교 간호대학 교수) 박 영 미 (한국여성단체 연합 공동대표) 배 정 미 (대한 YWCA 연합회 복지사업위원회 간사) 성 영 희 (병원간호사회 회장, 삼성의료원 간호
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
인력개발정책에 부응한 학교 진로교육 실천방안 연구\", 한국진로교육학회 장창원 외(1998), \"산업인력 수급전망과 과제\", 한국직업능력개발원 주간한국(2001.6.5), 국가경쟁력과 과학면, 제1873호 중앙일보(1998.9.23), 수능교차지원 형평성 논란 진
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  • 발행일 2004.06.28
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기업신용보고서 192건

(재)전남인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.07.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)전남인력개발원
  • 대표자 임봉진
  • 보고서타입 영문
(재)전남인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.07.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)전남인력개발원
  • 대표자 임봉진
  • 보고서타입 국문
(재)전남인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.07.30
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  • 기업명 (재)전남인력개발원
  • 대표자 임봉진
  • 보고서타입 영문
(재)전남인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2025.07.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)전남인력개발원
  • 대표자 임봉진
  • 보고서타입 국문
(주)한국산업인력개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2025.07.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국산업인력개발
  • 대표자 김미말
  • 보고서타입 국문

취업자료 543건

개발 배경 3. 평생교육기관 및 조직체의 상황분석 4. 프로그램 참여자에 대한 분석 5. 프로그램 선정 -1. 오리엔테이션 -2. 자기소개하기 -3. 인. 적성검사 -4. 강의 -5. 가상면접(역할극) -6. 조별활동(퀴즈) -7. 이력서 와 자
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  • 등록일 2005.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
개발인력교육원의 입사하여 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 직무에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을
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  • 등록일 2012.11.09
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  • 직종구분 전문직
인력개발원 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 포부 4. 특이사항 III. 한국보건복지정보개발원 자기소개서 1. 지원 직무 관련한 역량을 작성하여 주시기바랍니다. 우리원에 입사 지원한 동기와 입사 후 실천하고
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
인력개발원의 노사관계를 증진시키고 투명한 윤리경영을 실현시킴으로서 한국노인인력개발원의 지속가능 발전의 토대를 완성하고자 한다. 한국노인인력개발원 내 각종 동호회활동에 대한 재정지원을 강화하고자 한다. 또한 사내 운동회,
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  • 등록일 2024.07.27
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  • 직종구분 기타
인력개발원이 창의적이고 질 높은 최고의 교육전문기관의 비전을 달성하는 데 저의 능력과 열정이 중요한 성장동력이 될 것입니다. < 낭중지추 囊中之錐 > < 함께하면 괜스레 기분 좋아지는 사람 - Messenger > < 어린이 재단의 홍보방안 제
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  • 등록일 2010.01.08
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  • 직종구분 전문직

파워포인트배경 231건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 30,680원 (-7,080원)
할인가 : 23,600원(22페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
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가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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가격 : 29,900원 (-6,900원)
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