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기업의 대선진국직접투자를 활성화하기 위해서는 해외투자정보체계가 확립되어 중소기업들이 손쉽게 정보획득을 할 수 있도록 제도적 뒷받침이 따라야 하겠다. 넷째, 기업의 해외직접투자 형태에 있어서는 투자결정이 최고경영자의 직관적
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임금연구,2008년 여름호, “일본기업의 인센티브제도 운영사례”(안희탁
큐슈산업대학 경영학부 교수)
국회예산정책처(2019), 2020년예산안총괄분석.
김태봉허석균(2017), “한국재정정책의 유효성에 관한 논의: SVAR 추정법을 중심
으로,” 한국경
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임금제가 소득분배에 영향을 미치기는 어려운 일이다.
(4) 공정경쟁의 확보
자유시장 경쟁 하에서 기업들은 경쟁력 강화의 한 방법으로서 임금인하에 의한 생산비 절감을 꾀한다. 그러나 이 제도의 실시로 말미암아 임금의 최저수준이 강제적
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기업모델 및 사례연구. 2006
▲ 김정찬, 사례연구: 한국 IBM", 임금연구 9권 2호, 2001.
▲ 한국행정연구원,“공무원 선택적 복지제도 시범실시 효과 분석 및 평가 연구”2003.
▲ 유규창 김가영, “공무원 선택적 복지 제도의 시범도입 결과와 향
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제도 개선만으로는 불가능하다. 제도는 이를 운영하는 사람이 이를 어떤 의도에서 활용하느냐에 따라 판이하게 달라지기 때문이다. 현재로서는 우리산업계에서 기업윤리가 충실히 이루어지고 있다거나, 또는, 향후 이러한 경영 관행이 완벽
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기업구조조정의 실태
1. 인력감축
2. 공기업 사유화(민영화)
3. 경영혁신 = 임금·복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅴ. 멕시코의 기업구조조정 사례
1. 멕시코의 발전 모델과 경제위기
1) 수입대체산업화와 안정적 발전
2) 경제위기
2.
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기업보상관리
1. 연공급 임금체계
1) 개념
2) 연공급의 기본전제
3) 형태
4) 적합조건
5) 장ㆍ단점
2. 직무급 임금체계
1) 개념
2) 선행조건
3) 장ㆍ단점
3. 성과급제
Ⅳ. 기업경영관리
1. 공공서비스 원칙
2. 공공규제원칙
3. 독립채산제
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제도에 대한 IBM의 장점…………………………………………10
1.1 선택적 복리후생제도 실시 전 사전작업 수행의 선행………………………10
1.2 경영진의 적극적인 이해와 협조…………………………………………………11
1.3 독
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기업의 제고 방향
1. 지방 중소기업 지원금융?조세제도 및 정책의 개선
1) 금융기관의 자금지원 확대 및 공급규모 확대
2) 신용대출의 확대
3) 지원기금의 조성 및 관리의 효율화
4) 중소기업의 구조혁신과 자금지원
5) 중소기업 전담 금융기
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Ⅱ. 비정규직 현황과 원인, 제도의 한계와 단적인 예들
1. 비정규직 현황과 원인
2. 비정규직 보호법의 내용과 그 문제점
3. 비정규직보호법의 현실과 그 사례들
Ⅲ. 법 개정(제도개혁)의 한계와 대책의 모색
Ⅲ. 결 론
<참고 문헌>
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