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기업주 등의 사회적 관심과 협력이 필요하고 국가가 법률로써 직장보육책임을 명확히 하고 각종 유익한 프로그램을 개발하여 질적으로 우수한 양육을 받을 수 있도록 제도화 해야 한다.
Ⅶ. 참 고 문 헌
김태윤 [2002] 직장보육사업의 실태 및
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기업주들이 학력에 따라 차별적인 대우를 하는 것을 관행으로 삼아 학력간의 임금 격차를 확대시켜 학력경쟁을 부추김
3) 교육의 본질과 가치
(1) 교육은 결코 경제적 가치, 정신적 가치, 사회적 지위로 환원되는 것이 아니며 독자적 인 가치
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기업청 우수중소기업사례 http://www.smba.go.kr (우수사례모음 2002)
4-2 서울시의 파격적 인사정책 www.naver.com
4-3 디지털 포럼] 기업은 인재가 살린다 이금룡 이니시스 사장 www.dt.co.kr
4-4 현대모비스 채용 정보 참고사이트 http://www.mobis.co.kr/html/comp
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기업 보호 및 지원이 용이하지 않음
4. 기업의 대형화와 왜소해지는 정부
-유럽통합과 세계 추세-기업의 대형화 추구
-1990년대 기업들 간의 합종연횡, 기업들 간의 인수인계(보험회사, 은행)
-글로벌 시대-정부의 영향적의 약화]
-경영층-에콜
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제도화할 수 있는 방안을 찾아보는 것이 헛된 노력이 되지는 않을 것이다.
사회복지가 이념이자 철학이며 문화이자 정책으로 정착돼 있는 스웨덴과는 다르겠지만 이제부터라도 우리나라 노동운동이 아래로부터 사회복지투쟁·사회복지운동
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구비토록 유도하여야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
- 고봉수, “장애인의무고용제도에 관한 연구”, 목포대대학원, 2006
- 최승희, “장애인의무고용제도 확대 방안에 관한 연구” 한성대대학원, 2001 장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안
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기업이 훈련지원비로 내놓은 돈을 대회가 끝난 뒤 선수 전원이 골고루 나눠갖는데, 지난 시드니대회 때는 1인당 300만원 수준이었다.
국민체육진흥법에 장애인은 없다
전문가들은 장애인스포츠 선수들에 대한 연금 제도만이라도 일반 선수
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경영차원의 시스템 도입이 일차적인 내부 전략이었으며, 이차적인 외부전략으로는 경기자체 및 외적인 요소와 관련된 내용을 들 수 있다. 경기에 대한 흥미 유발, 즉 좋은 경기 바로 그 자체에 대한 질적인 향상을 위하여 용병수입, 다양한 볼
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제도가 마련되어 있다. 국가의 적극적인 개입으로 교육기회의 불평등을 해소하고 있으며 재정적인 지원은 학부모의 실질적인 도움이 되고 있다.
③ 교육평등실천 - 프랑스 문화예술교육은 사회, 경제적인 이유로 문화생활의 기회를 박탈당한
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제도적 장치가 있다면 출산율이 늘어날 것이다. 그리고 저출산과 동시에 따라오는 것이 인구의 고령화문제이다. 이것 또한 우리나라에는 급격히 빨라지고 있는 상황인데 정부는 실버산업과 같은 대책과 제도를 마련하여 대처해 나가야한다.
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