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기업지원 행정체제의 거버넌스와 행정수단 및 자원 분석을 바탕으로 대안적 서비스전달체계모형을 적용해 보면, 중소기업청 본청-지방청간에 기능분화의 가능성을 연구할 필요가 있을 것이다. 이를 통해 본청의 정책 및 사업개발 능력을 더
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기업이 학력?학벌을 중시한다고 인식하는 학부모
2. 자녀가 대학을 안가거나 못 가는 것에 대한 부모들의 두려움
1) 학부모 자신들이 학력사회의 피해자로 인식
2) 자녀의 낮은 학력에 기인한 사회적 냉대에 대한 걱정
3) 대학에 안 가거나
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기업
1. 회사 개요
1) 현지 진출배경 및 과정
2) 노사 관계 구축의 목표
2. 노무관리현황
1) 종업원 수
2) 복지 형태
3) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정
4) 생산의욕 고취수단
5) 노동조합 설립여부
6) 회사의 대노조방침
7) 현지 근로
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기업이 공동체를 형성할 수 있도록 세제 및 행정 등 각종 지원제도나 정책도 강구해야한다.
사례) 삼성 SDS와 현대정보기술이 나란히 중소기업 정보화를 지원하기 위한 사업에 박차를 가해 눈길을 끌고 있다. 삼성 SDS는 중소기업협동조합 중앙
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연구는 이러한 공기업 민영화 고정의 문제점 내지는 장애요인들을 파악하고 경쟁력 강화, 법적, 제도적 정책 및 구체적 방법들의 제안을 통해 성공적인 공기업 민영화를 위한 제안들을 제시하고자 한 것이다.
공기업 민영화는 비효율적인 공
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업 규제와 우리나라의 유통규제
1. 주요 선진국의 유통산업 규제
2. 우리나라 유통산업 규제개혁의 평가
가. 유통개혁의 추진 현황
나. 유통관련 법규와 업태구분
다. 규제 평가의 기준
IV. 유통기업 활동의 단계별 규제와 개선방안
1. 시
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본인부담금
Ⅶ. 공공의료(공공의료제도)의 전망
1. 국민들의 건강을 관리할 수 있다
2. 보건복지부의 정책을 계획대로 집행할 수 있다
3. 진료비를 줄일 수 있다
4. 지역적, 계층적 형평성을 달성할 수 있다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조합의 발전
7) 정보기술의 발전
2. 왜 오늘날 능력주의 인사관리가 자주 논의되는가
3. 능력주의와 능력주의 인사관리
4. 능력의 개발과 평가방법
5. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
Ⅵ. 기업경영관리
Ⅶ. 기업갈등관리
1. 잠
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기업의 창조적 경영혁신을 위한 디자이너의 동기부여요인 - 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설 중심으로」한국디자인포럼 2010년, 제29권
Abraham H. Maslow 저, 조대봉 역(1992)「인간의 동기와 성격」교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회변
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개발 협력과 같이 국제사회의 문제들에 집중하지만 지역단위, 마을 단위에 주목하며, 독일 국내의 사회 산업, 교육 부문의 활동 역시 중시하고 있음을 알 수 있다.
4. 나의 의견
일반적으로 CSR, 지속가능성, 기업의 책임(Corporate Responsibility)을
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