|
노사관계
노사관계 모델의 4요소
<노동시장정책>
-소극적 노동시장정책 대 적극적 노동시장정책
독일과 스웨덴의 노동시장정책 지출 중 요소별 비중
기민주의와 사민주의 복지체제의 위기
-기독교민주주의 복지의 위기
1.독일의
|
|
|
정부라는 명칭에 부합하려면 노동조건을 악화시키려는 기도를 중단하고, ILO 수준에 맞게 자주적인 단결권을 보장하기 위하여 군사독재의 잔재로 남아 있는 노동조합법과 노동쟁의조정법 등 집단적 노사관계법을 개정하여야 할 것이다.
|
|
|
노동연구원
* 공정거래위원회(2001), 기업개혁의 성과와 향후과제
* 기업조직의 선택과 구조조정, 서울: 산업연구원
* 김세진(1997), 기업구조조정 특별법 제정해야, 나라경제 9월호
* 김용열(2001), 기업구조조정의 평가와 대기업정책의 과제, 산업
|
|
|
관계:노동보호
5. 경제상황과 기업의 경쟁력
1) 작업형태와 요구조건
2) 합리화, 기계화 및 자동화
3) 임금수준과 구매력
6. 노동복지의 기본적 영역
1) 기업복지의 한계
2) 노동복지의 영역
3) 노동복지와 소득보장
4) 노사관계의 확립
|
|
|
노동단체에서 노사정위원회를 탈퇴하는 등 부작용이 있었다.
노사정위원회가 한 단계 성숙하기 위해서는 정책협의 기구로 거듭나야 한다. 논의 방식도 노동계와 정부, 재계 등의 만장일치식 합의제 보다는 협의제를 채택해야 한다. 실제로
|
|
|
노동조합과 기업특성이 기업복지수준에 미치는 영향, 동아대 정책과학대학원 석사 논문
황준원(1996). 노동조합과 기업복지 그리고 생산성의 관계에 관한 연구. 대구대학교 산업복지학과 석사 학위 논문
김영종(1999), 勞動政策論, 螢雪出版社
|
|
|
노동정책의 최우선 과제로 설정하여 노사관계개혁을 포함한 제반 노동정책의 초점을 여기에 집중할 필요가 있다.
◑ 참고문헌 및 사이트 ◐
-조윤제, ‘한국경제: 어떻게 보고, 어떻게 대응할 것인가’, 2005
-이찬근,‘한국 경제시스템의 위기
|
|
|
노동 3권 - 서울대학교 노동법연구회 -윤애림
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량,
비정규
|
|
|
노사관계는 노사갈등이 점차 심화하였고, 이를 해결하기 위한 정부의 노사정책도 효과적으로 운영되지는 못한 것으로 평가된다. 또한 우리나라 노사관계는 정치적인 영향을 많이 받는다. 특히 노동계와 기업계 간의 갈등은 정치적인 성격을
|
|
|
정책의 주요 내용과 과제
1. 정부의 생산적 복지정책의 주요 내용
2. 생산적 복지정책의 주요 과제
1) 기초생활의 보장
2) 안정적 경제활동 기회의 확대
3) 평생인적자원개발체제 확립
4) 참여와 협력을 통한 신노사관계 정착
5) 사회보험확
|
|
메뉴펼치기
