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노동시장의 유연성 확보를 위한 제도를 정비한다.
# 참고자료
▲ 도 서
김수행 「알기쉬운 정치경제학」 서울대학교 출판부 ’01.
김호진 「노동과 민주주주의」 박영사 ’00. 11
임혁백 「세계화와 신자유주의」 나남 ’00.
토드 부크홀츠
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정하여 산업에 대한 통제적 경제정책으로 방향을 전환시키는데 중요한 계기를 마련하였다.
뉴딜노동정책의 근본정신은 노자간의 단체교섭권과 균형을 실현하고자 하는 것과 사회정의를 구현하고 부와 소득의 부당한 집중을 방지하며 비인
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평가하자면, 국민의 정부 행정개혁은 신공공관리론의 겉만 따온 것이라 할 수 있다. 신공공관리론의 핵심은 관리주의이지만 ‘우리의 행정개혁을 보면 정치적인 논리에 의해 이루어 졌기 때문이다.’ 예로 한국 정부가 공공부문의 개혁 중
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공공부문 복지공급자의 확충
2) 노동시장에서의 불평등 완화
7. 보편적 사회복지제도의 시행을 위한 재정 확보 방안
1) 중앙ㆍ지방 간 재원분담의 제도화
2) 지하경제의 양성화
3) 조세지출제도의 정비
4) 부유세(부
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정적인 평가에 존재하고 있다.
참고문헌
* 김태정(2005), 민중연대 : \'상설연합체\' 논의의 문제점과 전망, 한국노동이론정책연구소
* 류주형(2008), 정당운동과 민중연대 투쟁에 대한 사회진보연대의 논의 궤적, 사회진보연대
* 오세철(1998), 민
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정은 또 다른 양상으로 변화하려는 모습들을 찾아 볼 수 있다. 작은 정부의 지향과 동태적인 조직운영, 민간부문 전문가 영입, 인센티브제도와 팀제운영방식 등 행정 이념적인 변화와 더불어 조직과 정책결정 인사부문 등, 한국 행정의 전반
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정부관료들은 위기를 어떻게 보는가
3. 위기의 보다 중요한 원인은 내부요인인가 외부요인인가
Ⅲ. 외환위기(IMF경제위기)의 실태
1. IMF 금융지원과 정책합의
2. 외환안정과 국제수지 개선 정책에 대한 평가
3. 구조조정 정책에 대한 평가
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김대중 행정부(1998~2002)의 행정개혁 : 국민의 정부
***외환위기의 극복을 위한 정부혁신을 추진할 수밖에 없는 상황
재정경제부와 예산청의 분리
책임운영기관제, 개방형 직위제(3급이상 20%) 목표관리제 도입
정부 혁신의 영역을 공공부문 구조
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정책에 있어 교육청의 역할
학교교육외 평생교육(특히 성인여성 등)에 대한 관심 제고 교육과 他분야와 연관성 확대, RHRD 정책개발 주도
※ 인적자원개발은「교육개혁」을 기반으로 성립
RHRD 정책개발조정, 인프라 구축에 있어 주도권 확보
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정개혁사」, 1982
한국행정문제연구소, 「한국행정의 역사적 분석」, 서울대학교 행정대학원, 1969
.논문 및 정기간행물
강신택, \"문민정부 행정개혁의 특성 하나의 해석\", 행정논총, 제 33권 제 2호,
서울대학교행정대학원 1995
김태룡, \"한국과
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