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구조화된 형태로 유지될 필요가 있을 것이다.
참고문헌
○ 교육부 외(2000), 국가 인적자원개발 정책 방향과 과제, 제4차 인적자원개발회의 안건
○ 김태완·강유정(1998), 유아교육교원 연수제도의 문제와 발전방향, 계명대교육학연구 16호
○ 나
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구조의 변화는 여성복지 욕구의 다양화와 증대를 초래하였으며 지방자치제의 실시와 함께 광의의 여성복지로 발전하게 되었다(김옥희,1999b:202-204). 즉 1980년을 전후로 하여 선별주의적, 잔여주의적, 소극적 여성복지에서 보편주의적, 제도주
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평등에 대한 인식이 높아지고 있으며, 이는 장기적으로 여성의 지위를 더욱 향상시키는 계기가 될 것으로 기대된다.
여성의 역할과 지위는 사회가 발전하고 변화하는 과정에서 지속적으로 변화하고 있으며, 이는 사회 전반에 긍정적인 영향
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고용보험법
2) 사회보상법체계 : 국가유공자등예우및지원에관한법률, 법죄피해자구조법
3) 사회부조법체계 : 국민기초생활보장법, 의료보호법
4) 사회복지관련법체계 : 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법
제4장 사회복지법체계에 대해서
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남녀고용평등법
3) 모자복지법
2. 양성평등
3. 사회참여
4. 모성보호 및 복지
Ⅵ. 캐나다와 일본의 여성복지서비스
1. 캐나다의 여성복지서비스
1) 모자가정 및 미혼모
2) 성폭력 피해여성
3) 가정폭력 피해여성
2. 일본의 여성복지서비스
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고용보험, 산업재해보험이 있다.
1) 국민건강보험
질병이나 사망 등에 대해서 보상해 주는 사회보험 제도로 적절한 보험료를 납입하면서 자신의 질병으로 인한 치료비를 사회로부터 지원받는 제도이다. 국민건강 보험료는 자신의 수입에 비
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해당외어 그 정당성이 인정되지 않는다”고 보았다.
(2) 남녀고용평등법에 의한 한계
사용자는 배치에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니 된다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 배치전환의 법적근거
Ⅲ. 배치전환의 유형
Ⅳ. 배치전환의 제한
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구조 및 주요내용
(1) 성폭력특별법의 구조
(2) 성폭력특별법의 내용
(3) 실체법적, 절차법적 특례규정
Ⅳ 성폭력특별법의 법적과제와 개선방안
(1) 성폭력 특별법의 규정에 대한 미흡
(2) 가해자에 대한 처벌규정
3) 피해자에 대한 보호규
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조정안을 제시하고 해당 사업주에 시정조치를 권고한다. 시정조치의 내용은 차별행위 중지, 원상회복, 손해배상 등의 필요한 구제조치, 재발방지를 위한 대책수립, 일간신문의 광고란을 통한 공표 등을 하게 된다.
여성특위의 실지조사를 정
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남녀고용평등법, 장애인고용촉진법, 사회복지공동모금회법, 주택임대차보호법이 있다. Ⅰ. 사회복지법의 의의와 법원
1. 사회복지법의 개념
2. 사회복지법의 의의
3. 사회복지법의 법원
Ⅱ. 사회복지법의 기능과 이념
1. 사회복지
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