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고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
2. 내가 겪은 성별에 의한 불평등 사례
1) 집안 내에서의 불평등
2) 학교에서의 불평등
3) 사회에서의 불평등
3. 기업 안에서의 성차별사례 사례 조사
Ⅲ. 결
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인프라의 구축
2. 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
3. 남녀의 평등한 기회보장
4. 근로여성의 모성보호
5. 일과 가정의 양립 지원
6. 여성의 직업능력개발
7. 여성 친화적 조세제도의 도입
8. 기타 정책과제
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남녀차별행위의 중지, 원상회복, 손해배상 등의 시정조치가 권고되고, 경제적 능력이 없는 피해자에게는 소송비용이 지원됩니다.
차별 피해자의 권리 구제절차
·남녀차별 시정신청 조사 차별결정 또는 합의권고/조정 시정조치/법,제도개선/
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구조 변화와 이주민 수용 주장의 등장 이유 상세
2. 현행 한국의 이주민 정책 및 제도 개요 상세
(1) 현재 운영되는 주요 이주민 정책 및 대상별 특징
(2) 관련 법규 및 시스템의 특징 상세
3. 현행 이주민 정책 및 제도의 한계 분석 상세
(1) 제
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3. 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향
1) 출산율의 위기
2) 여성노동의 지속적인 증가
3) 가족의 다양성
4) 남녀평등한 고용환경 구축
5) 다양한 여성, 가정복지 서비스의 확충
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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육아 및 가사노동의 민주적 분담
2) 양성평등 의식 고취
3) 가정과 일의 양립제고
4) 질적 수준이 높은 다양한 육아인프라 확대
5) 출산․가족친화적인 사회문화 조성
6) 건강한 임신․출산 보장
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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평등의 정의
2. 우리사회의 성적 차별 사례
1) 가정 내 성차별
2) 직장 내 성차별
3) 정치 분야에서의 여성에 대한 폭력
3. 성차별의 종류
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
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정책이라면 장애인 중에서도 다중적인 차별을 경험하는 중증 여성 장애인의 시선에 의해 문제가 구성되고, 해결방안이 마련될 필요가 있다. 1. 차별은 어떻게 발생하는가
2. 무엇이 차별인가
3. 차등적 대우이나 차별이 아닌 경우
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진로지도와 직업의식의 강화
3) 남녀의 평등한 기회보장
4) 근로여성의 모성보호
5) 일과 가정의 양립 지원
6) 여성의 직업능력개발
7) 여성 친화적 조세제도의 도입
8) 기타 정책과제
결론
4. 미래사회를 위한 여성노동
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남녀간 차이에 관한 연구 : 사회보험, 국가규제적 급여, 기업복지를 중심으로” : 한국사회복지연구회 2012. 목차
1. 서론
2. 본론
2-1. 산업복지의 개념
2-2. 산업복지의 필요성
2-3. 우리나라 산업복지 개선점과 전망
3. 결론
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