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차별 주제 선정 및 현황 설명
1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)
2) 임금 격차의 추이와 주요 원인
3) 국제적 비교와 시사점
2. 관련 지표 캡쳐 및 지표 설명
3. 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제
1) 동일 노동 동
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건강가정기본법, https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B1%B4%EA%B0%95%EA%B0%80%EC%A0%95%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EB%B2%95 1. 서론
2. 본론
(1) 건강가정기본법의 목적
(2) 건강가정기본법의 주요내용
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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목적
3. 입법배경
4. 장애인복지법에서 규정하고 있는 서비스
5. 장애인복지법의 실행주체
(1) 장애인복지조정위원회
(2) 장애인복지상담원
(3) 장애인복지 전문인력
(4) 위탁기관
6. 우리나라 장애인복지법 특징분석
7. 주요선진국
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구정보서비스)
▶ http://www.index.go.kr/ (e-나라지표) Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 신조어의 개념
2. 신조어의 유형
3. 신조어의 시대별 모습
Ⅲ. 본론
1. 성차별을
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남녀 차별 금지법의 시행에도 불구하고, 아직도 각종 제도와 관행이 여전히 남자 중심으로 되어있는 것도 개선되어야 할 것이다. 정부의 여성 특위에 접수된 사례를 보면 여성이 출가하면 국가유공자 자녀 자격을 상실하도록 하는 관련법 조
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구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]
4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서
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차별-한국노동시장에서의 차별 기제와 양상, 한양대대학원.
◇ 여준민, 차별금지법 제정으로 장애인 인권 확보해야, 현장 특수교육, 2002
◇ 이경미, 자본주의와 장애인차별 한국 노동시장에서의 차별기제와 양상, 한양 대 석사학위 논문, 1994
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1. 서 론
성희롱의 개념
-유래, 정의, 판단 기준, 성폭력과 성희롱의 차이점 분석, 유형
2. 본 론
1. 성희롱의 잘못된 통념
2. 법률적 성립 배경
3. 관계법령
4. 성희롱에 관한 법률적 한계점
5. 성희롱에 관한 국제 법률
6. 성희
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차별
Ⅳ. 허용되는 차별
Ⅴ. 마치며
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 세계인권선언 제2조.hwp
2. 시민적정치적 권리에 관한 국제 규약.hwp
3. 여성차별철폐협약.hwp
4. 장애인권리협약과 선택의정서.hwp
5. 차별금지법.hwp
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Ⅳ. 허용가능 차별
Ⅴ. 마치며
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 세계인권선언 제2조.hwp
2. 시민적정치적 권리에 관한 국제 규약.hwp
3. 여성차별철폐협약.hwp
4. 장애인권리협약과 선택의정서.hwp
5. 차별금지법.hwp
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