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성격
1. 인적자원의 존엄성
2. 인적자원의 자율성
3. 인적자원의 책임성
Ⅳ. 인적자원(HR)의 개발관리
1. 교육훈련계획
2. 교육훈련의 방법
1) 지식습득을 위한 교육훈련방법
2) 기술습득을 위한 교육훈련방법
Ⅴ. 인적자원(HR)의 수요
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이론과 실제, 서울 원미사
* 배호순(2000), 수행평가의 이론적 기초, 서울 학지사
* 한국초등교육평가연구회(1997), 수행평가 이렇게 합시다, 서울 교학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 수행평가의 배경
Ⅲ. 수행평가의 특징
Ⅳ. 수행평가의 필요성
Ⅴ.
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노동부 http://www.moel.go.kr/
한국사회적기업진흥원 http://www.socialenterprise.or.kr/ <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 기업의 개념
1) 정의
2) 등장배경
3) 선택하게 된 이유
2. 사회적 기업의 실천과 특징
1) 사회적 경제 조직으로
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성격변화에 관한 연구, 부산대학교 학위논문, 2000
한용섭, 북한 권력구조의 동요: 군부와 노동당 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 북한의 해방직후의 권력
Ⅲ. 북한의 권력구조 구성
Ⅳ. 북한의 권력구조 평가
Ⅴ. 북한의 권력구조에 대한 시사점
참
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노동생산성을 중점 체크하여야 할 것임
1) 자본효율성 측면
2) 노동생산성 측면
2. 경영목표는 외형확장, 수직계열화 등 과거에 통용되었던 인플레적 마인드를 버리고 수익중시, 주주중시, 핵심 경쟁력 확보, 건전성과 투명성 강화 등 디플레
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예산심의
1. 학교 예?결산 과정
2. 예?결산심의의 구체적인 내용
1) 예산의 구조 및 예산심의의 범위
2) 예산심의시 유의할 점
3) 결산심의의 내용
Ⅶ. 학교운영위원회의 주민참여
Ⅷ. 학교운영위원회 관련 제언
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동기구)
http://www.molab.go.kr(노동부)
http://www.moleg.go.kr(법제처)
http://www.mk.co.kr(매일경제) Ⅰ 서론: 정책의 정치적 결정과정
Ⅱ 본론
ⅰ 주5일 근무제의 의미
ⅱ 근로시간 단축의 선진국 사례
1.프랑스의 경우
2.독일의 경우
3.일본의
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특징
Ⅴ. 실업대책(실업정책)의 문제점
Ⅵ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례(미국 실업보험의 기본 내용)
1. 연방법 : 1935년 사회보장법
2. 주법
3. 제도유형
4. 적용범위
5. 재원
6. 수급자격
7. 실업급여
8. 관리운영기구
Ⅶ. 향후
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이론
(1) 자유주의 페미니즘
(2) 마르크스주의 페미니즘
(3) 급진주의 페미니즘
(4) 사회주의 페미니즘
(5) 포스트모던 페미니즘
2. 페미니즘의 배경과 전개과정
1) 페미니즘의 배경
2) 페미니즘의 전개과정
3. 페미니
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노동연구원, 「21세기형 인적자원관리」, 서울 : 명경사, 2000.
김동배 외, 고용유연화와 인적자원관리 과제, 서울 : 한국노동연구원, 2004.
박경문 외, 「신인적자원관리론」, 서울 : 무역경영사, 2001.
김종재 외, 「인적자원관리 : 이론과 실제」,
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