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과정을 제시하시오>
12. 질 향상 활동 방법의 하나로 적용되고 있는 기법으로 프로세스에서 낭비를 유발하는 요소를 철저히 제거하여 최소한의 자원만으로 더 간결하고 가치 있는 프로세스로 개선하는 프로세스 개선체계를 말하며, 군살
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무엇인가
Ⅲ. 서구 여성 해방 이론의 흐름
1. 사회주의 여성해방론
2. 자유주의 여성해방론
3. 급진주의 여성해방론
4. 보수주의 여성해방론
Ⅳ. 한국의 여성운동과 페미니즘
Ⅴ. 여성운동의 조직현황
Ⅵ. 맺음말
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특징을 지니고 있었다. 그와 함께 서구의 신사실주의자들의 콜라주 기법을 모방하게 되었던 영웅적인 인간의 표현속에는 르네상스적인 파코스의 특성이 나타났다. 또한 보다 엄격한 개인주의적 표현력으로 초현실주의를 연상시키는 도상이
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특징이나 스타일로도 설명될 수 있을 것이다.
) 이러한 점에 대해서는 신병현, 윗책.
한/노/정/연 1. 노동과정론과 정체성 연구
2. 분석틀의 탐색
3. 노동자 정체성과 활동가 그룹의 문화적 특징
4. 결론에 대신하여
1) 공통적 특징들
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이론적 배경
１. 신문 제작과정과 시스템의 이해
1) 신문제작의 3단계과정
2) 신문제작과정의 특징
(1) 활판체제에서의 작업과정
(2) CTS에서의 작업과정
２. 신문인쇄, 제작공정의 변화(CTS신문제작)에 대한
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이론적 연구, 한국산학경영학회
조순경 외 1명(1990) - 신노동과정과 한국의 자동차산업 : 적기생산방식의 가능성 및 한계, 한국사회학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. JIT(적기공급생산, 적기생산방식)의 기본원리
1. JIT의 기본사고
2. JIT의 개념과 개념적
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노동학회
ⅴ. 최원석(2008), 외국인투자기업의 노사관계발전방안에 관한 연구, 숭실대학교
ⅵ. 최성수(1995), 대기업의 노사관계 전략에 관한 연구, 고려대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업(공사)의 노사관계
1. 단체행동권의 성격
2. 각국의 공기
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노동자들의 자발적인 동의를 끌어내기 위한 관리방식은 아직 체계적으로 형성되어 있지 않고 있다. H그룹의 노무관리는 일상적인 노무관리 전략에서보다 오히려 노동쟁의에 대한 대응전략에 있어서 일관된 특징을 보여주고 있다. 이것은 쟁
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노동자들의 자발적인 동의를 끌어내기 위한 관리방식은 아직 체계적으로 형성되어 있지 않고 있다. H그룹의 노무관리는 일상적인 노무관리 전략에서보다 오히려 노동쟁의에 대한 대응전략에 있어서 일관된 특징을 보여주고 있다. 이것은 쟁
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노동력
3. 공업 구조의 이중성
4. 부족한 자본과 기술
Ⅴ. 중공업의 인적관리제도
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금
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