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노동과정을 통해 변심을 모르는 깨끗한 사랑의 감정을 간직하고 님과 함께 그것을 꽃 피우려는 서정적 주인공의 소박하면서도 열정에 넘친 정신세계를 반영하고 있는 것으로 하여 정서적 색깔도 애조가 없이 명랑하며 깨끗한 것으로 특징지
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특징이나 스타일로도 설명될 수 있을 것이다.
) 이러한 점에 대해서는 신병현, 윗책.
한/노/정/연 1. 노동과정론과 정체성 연구
2. 분석틀의 탐색
3. 노동자 정체성과 활동가 그룹의 문화적 특징
4. 결론에 대신하여
1) 공통적 특징들
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이론적 연구, 한국산학경영학회
조순경 외 1명(1990) - 신노동과정과 한국의 자동차산업 : 적기생산방식의 가능성 및 한계, 한국사회학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. JIT(적기공급생산, 적기생산방식)의 기본원리
1. JIT의 기본사고
2. JIT의 개념과 개념적
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이론적 배경
１. 신문 제작과정과 시스템의 이해
1) 신문제작의 3단계과정
2) 신문제작과정의 특징
(1) 활판체제에서의 작업과정
(2) CTS에서의 작업과정
２. 신문인쇄, 제작공정의 변화(CTS신문제작)에 대한
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노동학회
ⅴ. 최원석(2008), 외국인투자기업의 노사관계발전방안에 관한 연구, 숭실대학교
ⅵ. 최성수(1995), 대기업의 노사관계 전략에 관한 연구, 고려대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업(공사)의 노사관계
1. 단체행동권의 성격
2. 각국의 공기
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노동자들의 자발적인 동의를 끌어내기 위한 관리방식은 아직 체계적으로 형성되어 있지 않고 있다. H그룹의 노무관리는 일상적인 노무관리 전략에서보다 오히려 노동쟁의에 대한 대응전략에 있어서 일관된 특징을 보여주고 있다. 이것은 쟁
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노동자들의 자발적인 동의를 끌어내기 위한 관리방식은 아직 체계적으로 형성되어 있지 않고 있다. H그룹의 노무관리는 일상적인 노무관리 전략에서보다 오히려 노동쟁의에 대한 대응전략에 있어서 일관된 특징을 보여주고 있다. 이것은 쟁
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노동력
3. 공업 구조의 이중성
4. 부족한 자본과 기술
Ⅴ. 중공업의 인적관리제도
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금
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노동이 공동체에 기여한다는 강한 사명감을 가지게 되며, 이는 생산성과 연대 의식을 증진시키는 데 큰 역할을 한다. 둘 ** 사회주의에서의 노동과정의 특성
1. 사회주의적 생산의 인적, 물적 제요소
2. 노동의 직접적인 사회적 성격
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노동의 성격을 어떻게 설정하느냐 또한 중요한 문제로 부각될 것이다. 마지막으로 이러한 결과를 바탕으로 새로운 운동론의 모색이 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
강철승, 한국 벤처 중소기업경영론, 신성, 2005
김오순, 중국과 한국 벤처기
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