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노동과 민주주주의」 박영사 ’00. 11
임혁백 「세계화와 신자유주의」 나남 ’00.
토드 부크홀츠 「죽은 경제학자의 살아있는 아이디어」김영사 ’94.
배무기 「노동경제학」 경문사 ’02. 8
김수복 「노동법」 중앙경제사 ’97. 5
▲ 논 문
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노동자들은 일반적으로 고용 보호나 안전 규정에서 불이익을 받는 경우가 많기 때문에, 이들에 대한 보호를 강화하는 것도 산업복지의 중요한 과제 중 하나이다. 마지막으로, 산업안전은 단순히 법적 규제만으로 해결되지 않는다. 직접적인
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노동관계법에 규정된 차별금지 관련 규정
Ⅳ. 검토
<本論2>
I.차별시정제도의 의의 및 도입배경
1.의의
2. 도입배경
II.차별시정제도의 운영
1.관련규정과 기본의미
Ⅲ. 차별시정제도의 주요내용
1.차별적 처우의 정의
2.기간제근로자
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노동관계법에 규정된 차별금지 관련 규정
Ⅳ. 검토
<本論2>
I.차별시정제도의 의의 및 도입배경
1.의의
2. 도입배경
II.차별시정제도의 운영
1.관련규정과 기본의미
Ⅲ. 차별시정제도의 주요내용
1.차별적 처우의 정의
2.기간제근로자에
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법 절차의 중요성
◆ 절차적 민주주의
◆ 날치기 통과의 위헌성
◆ 졸속입법의 근원
◆ 국회의장의 직권상정
◆ 우리나라 국회의 ‘날치기’ 입법 역사
Ⅲ. 대표적 ‘날치기’ 사례 분석
사례1. 노동법 날치기 통과 사건
(1) 발단
(2)
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노동법(신판), 박영사, 2005
3. 김인재, 구조조정에 대한 쟁의행위의 정당성, 서울대학교 법과대학 전문분야 연구과정 제7권, 법문사, 2002
4. 송종래, 한국과 EU국가들의 노사관계
5. 신건호, 신노사관계론, 법무사
6. 이강국, 복수노조체재하에서의
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법,2005
권오승, “소비자의 권리와 소비자보호” 2002 Ⅰ.머릿말
Ⅱ.기업과 공정거래법
1.시장경제와 독점규제법
2.우리나라의 공정거래법제정 배경
3.공정거래법의 특징
4.주요내용
5.문제점과 개선방안
Ⅲ.노동자와 노동법
1.노
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규제와 노동시장의 효율성」, 『경제제도와 경제적 성 과』,
노무현 정부의 국정개혁 과제 / 노동부문 구조개혁 / 유경준(한국개발연구원 연구위원)
사회진보연대 : http://www.pssp.org
노사정위원회 : http://www.lmg.go.kr / 주5일근무제논의결과와입법
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법의 위임도급 계약 등의 형태를 취하는 점에서 근로자성이 문제로 된다.
참고문헌
김유선, 비정규직 규모와 실태, 노동사회, 2005
박용성 한국 노동연구원, 비정규직과 한국 노사관계 시스템 변화 비정규직 현황과 노동시장 정책과제, 2001
윤
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법과 차이
2. 차별금지의 내용
3. 동일가치노동 동일임금지급의 원칙
(1) 원 칙
(2) 예 외
(3) 임금차별을 목적으로 설립된 별개의 사업의 경우
Ⅴ. 비정규직보호법에 의한 차별금지
1. 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률의 제정
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