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법
2. 1662년 정주법
3. 작업장제도와 원외구조
4. 나치블법
5. 스핀햄렌드 제도와 임금보충제
6. 베버리지 위원회
1)베버리지 위원회의 설치 배경
2)베버리지 보고의 기본이념과 국민보험법
3)베버리지 계획과 국민, 정부 및 사회의 반응
7
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체계
2. 고용률제도
3. 납부금제도
4. 직업재활의 추진
Ⅴ. 일본장애인고용과 장애인고용촉진법
1. 종전 후의 직업원조
2. 신체장애인고용촉진법의 성립(1960년)
3. 신체장애인고용촉진법 성립후의 대책의 발전(1976년 법 개정까지)
1) 개요
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근로자에게 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지
1) 질의
2) 회시
4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용하고 산후에 나머지를 사용한 경우 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지
1) 질의
2) 회시
참고
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개정
5. 공정거래법 제4차 개정
6. 공정거래법 시행령 제5차 개정
7. 공정거래법 제5차 개정
8. 공정거래법 시행령 제6차 개정
9. 공정거래법 제6차 개정
10. 공정거래법 시행령 제7차 개정
11. 공정거래법 제7차 개정
Ⅵ. 한국의 노동정책
1.
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노동기본권의 방향 -비현업국가공무원을 중심으로-\",
채한수. 「인사행정론」, 삼영사, 2001
오석홍, 「인사행정론」, 박영사, 2000
전국공무원노동조합, http://www.gongmuwon.or.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노조의 개념
Ⅲ. 선진국공무원노조활
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노동조합 역할
1. 조합원에 대한 교육 및 상담
2. 단체협약에의 반영
3. 전담부서의 설치 등
Ⅶ. 직장내 성희롱예방의 근로자 역할
1. 직장 내 성희롱 예방을 위한 노력
1) 피해자가 되지 않기 위하여
2) 행위자가 되지 않기 위하여
2. 성희
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노동자들의 일자리가 위협될 수 있기 때문입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는, 구조개혁 과정에서 고용 보호를 강화해야 합니다.
고용 보호를 강화하는 방법으로는, 일자리 안정성 보장, 재직 중인 노동자들의 교육 및 훈련 지원, 적극
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역사의 뒷길로 사라져버릴지도 모른다.
결론적으로 국제사회는 힘의 논리가 지배하는 약육강식의 세계이다. 그 속에서 살아남기 위해서는 경쟁력을 갗추어야하고 국가보안법같은 소모적인 대립을 초래하는 법률은 폐지 내지는 개정 되어야
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법’으로 용어가 통일되어가고 있는 듯하다. 사회복지학계에서 용어상의 합의를 이룰 수 있었던 이유는, 헌법 제34조 제2항에 규정된 국가의 사회보장사회복지 증진의무가 헌법개정과정에서 ‘사회보장’과 ‘사회복지’에 뚜렷한 개념적
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노동, 교육, 행정, 공공. 의료 분야별 종합지원대책을 포함한다. 정부의 입장은 주 5일 근무제의 도입으로 최소한 68만개의 새 일자리가 창출된다는 것이며, 실제로 법정근로시간이 주48시간에서 44시간으로 단축됐던 지난 89년에서 91년 사이 4.7
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