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덤프트럭 운송에 따르는 제반 비용을 노동자 스스로가 부담하며, 개인사업자로 등록되어 관계법상 자영인으로 취급되며, 고정급이 없고 운반실적에 따라 ‘운송료’의 형태로 보수를 받는다는 점에서 노동관계법상 ‘근로자’로 인정받지
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노동감시(노동자감시) 사례
Ⅴ. 할인매장의 노동감시(노동자감시) 사례
Ⅵ. 은행의 노동감시(노동자감시) 사례
Ⅶ. 미국법원의 노동감시(노동자감시) 사례
Ⅷ. 미국기업의 노동감시(노동자감시) 사례
Ⅸ. 미국트럭회사의 노동감시(
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노동법적 보호외에 주로 사회법상 보호를 제공하고자 시도되었으나 이 역시 사회보험료 분담금에 대한 노사의 소극성과 복잡한 당사자 확인절차로 인하여 2003년 다시 삭제되었다.
Ⅶ. 결론 및 제언
특수고용노동자의 실태에 부합하고, 고용·
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법적 대응, 비교사법
◈ 홍석만·이준구(1998), 역감시의 권리로서 프라이버시권에 대한 재구성, 민변창립10주년 기념 인권논문상 공모 수상 작품집, 민주사회를 위한 변호사모임 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 감시의 정의
Ⅲ. 노동감시(노동자감시)의
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법상 근로자성을 부인하였다. 대판 2001.1.28, 98두9219
끝.
참고문헌
김형배, 「노동법」, 박영사, 2005
강희원 김영문, 「근로자개념과 계약의 자유」, 중앙경제, 2001
장화익, 「미국 노동법제의 이해」, 노동연구원, 2004
강성태, “근로자의 개념
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