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활성화 2. 부정적 효과 1) 과소비 우려 2) 비정규직의 증가 3) 영유아의 보육 Ⅳ. 우리나라의 근로시간 실태 1. 법정근로시간의 변천 2. 우리나라의 근로시간 현황 Ⅴ. 시차출퇴근제도 Ⅵ. 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도)
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대한 열정이 높지 않다. - 개선 방안 NGO는 정부와 명확한 관계를 수립하고, NGO에 대한 법적인 제체를 수립해야 한다. NGO는 자신의 관리 능력을 강화시키고 운영의 피치를 올려야한다. 제도화 적이며 평화가 있는 NGO 제체를 형성해야 한다. <
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계약조건 검토 3. 처우조건 검토 4. 손익 분석 5. 대상자 설득 6. 계약서 작성 7. 회사설립 지원 Ⅶ. 분사(분사경영)의 사례 Ⅷ. 분사(분사경영)의 문제점과 대응방안 1. 분사경영의 문제점 2. 분사경영의 대응방안 Ⅸ. 결론 참고문헌
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노동시장을 수정하여 고령자 고용의 장해를 완화하여야하며, 고령자가 노동시장에 진입하기 위한 다양한 법적 기반이 개선되어야 한다. 이를 위해서는 연공적인 임금체계나 임금구성요소의 재검토, 고령자의 연령에 따른 취업차별제도 개선
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  • 등록일 2008.01.17
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검토 6. 연봉제 도입 방안 1) 직무분석을 통한 직급체계 정비 2) 보상체계의 정비 3) 연봉제 적용대상의 선정 4) 현행 노동법상의 문제 5) 평가제도 7. 연봉제 도입을 위한 법적 고려사항 1) 연봉제의 적용대상
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  • 등록일 2007.01.16
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논문 749건

2. 프랑스의 여성지방의원 육성정책 3. 독일의 여성지방의원 육성정책 Ⅴ. 한국 여성의 지방의정 참여 확대 방안 1. 정당 내 조직과 활동 개선 2. 선거제도 개선 3. 여성 사회단체의 역할 활성화 Ⅵ. 결론 < 참고 문헌 >
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  • 발행일 2007.11.02
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법령(사회간접시설에 대한 민간투자법)의 검토 13 1) 합의문의 채택 20 2) 특별법 제정 등 22 나. 북한 법령 검토 25 1) 북한의 외국인 투자법 검토 25 2) 법개정 필요사항 35 2. 제도개선을 위한 시행방안 37 가. 합
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노동교육원. 옥원호. 2004.「한국공무원노동조합운동의 과제와 전망」. 연세행정연구회. 유각근. 2008.「공무원노조법의 주요쟁점에 대한 검토」. 한국노동법학회. 노동 법학. 제26호. 이광택. 2007.「공무원노조법의 주요쟁점」. 국민대학교. 이
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활성화 방안에 관한 연구. 한려 대학교 사회복지 석사논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 기부의 개념 2. 기부의 사회 복지적 의미 3. 우리나라 기부 문화 Ⅲ. 외국의 기부 관련제도의 비교분석 및 시사점 1. 세제지원제도 2. 공동
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  • 발행일 2012.04.20
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대한 연구”, 한국세무학회, 세무학연구, 제23권 제3호, 2006 이호용, “퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안 연구” 성균관대학교 대학원 석사학위논문 2005 임무송, 근로자퇴직소득보장법(안)의 개요, 노동부, 2004 전영준, 한도숙, 연금
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  • 발행일 2008.05.16
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취업자료 340건

확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
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노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정적 부담 없이 해결할 수 있는 법률 자문 서비스를 제공하는 '중소기업 자문 전문 법무법인'을 세우고 싶습니다.
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  • 직종구분 전문직
방안을 토대로, 경기도교육청 임기제공무원 공인노무사로서 교육 현장의 안정과 발전에 이바지하고, 신뢰받는 교육행정 전문인으로 자리매김할 것을 약속드립니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체
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  • 직종구분 기타
법률 준수와 공정한 절차를 기반으로 직원 권리를 보호하고, 신뢰받는 조직 문화를 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이는 조직의 안정성과 지속 가능한 성장을 위한 필수 조건입니다. Q10. 유한양행 인사(노무) 직무에서 이루고 싶은
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  • 직종구분 일반사무직
노동법 준수와 직원들의 근무 환경 개선에 특히 집중하고 싶습니다. 법률 준수는 회사와 직원 모두를 보호하는 기본이며, 근무 환경이 개선되면 생산성과 직원 만족도가 향상됩니다. 최신 노동법 동향을 꾸준히 학습하고, 직원들의 의견을 수
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  • 등록일 2025.06.27
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