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노동자가 많다
7. 사내하청
8. 소사장에 소속된 노동자
Ⅴ. 간접고용의 노동3권
Ⅵ. 간접고용의 문제점
Ⅶ. 간접고용의 규율 방안
1. 간접고용 규율의 기본방향
2. 합법적인 간접고용의 판단기준
3. 파견법 개정안에 대한 평가
참고
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법의 고찰, 노동법에 있어서 권리와 책임
2. 오문완(1997), 단시간 근로에 관한 외국의 법·제도 연구,한국노동연구원
3. 윤성천(1996), 한국에서의 근로자파견의 법제화 문제, 노동법학, 제 6호,
4. 윤진호(1994), 한국의 불안정 노동자, 인하대학교
5.
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법의 연혁
1. 산업재해보상보험법의 연혁
2. 선진국 산재보험제도의 주요 특성
Ⅲ. 산업재해보상보험법상의 용어의 정의
1. 법상의 용어의 정의
2. 시행령상의 용어의 정의
3. 시행규칙상의 용어의 정의
Ⅳ. 적
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법적으로 규정된 교직의 특권이 더욱 강한 효력을 나타나게 될 것이다.
참고문헌
김석현 : 한국 교원양성제도에 관한 문제분석과 개선방안연구, 초·중등 교사양성을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1982
박남기 : 교육의 질 향상을 위해
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노동시장여건 및 노동력수급구조가 변화하고 있다
2. 법의 사각지대에 방치되어 있는 파견근로자의 권익을 보호할 필요가 대두되었다
3. 관련법 제정과 함께 파견근로자의 적정한 권익보호를 위해서는 법 위반사항에 대한 단속의 실효성이
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