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필요성 및 근거
1) 벤처기업의 2/3가 수도권에 집중
2) 정기국회에서 벤처특별법 개정
4. 대상지역 및 지원내용
1) 지정 대상 지역
2) 지정 절차 및 지원내용
5. 향후 일정
Ⅳ. 고용안정대책과 동절기고용안정대책
1. 실업률
2. 내년에도 경
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노동자문제와의 관계성
1) 세계의 실업과 이주노동자의 실태
2) 실업과 이주노동의 원인
3) 실업문제와 이주노동자문제의 관계
2. 국내의 이주노동자 가운데 실직자는 얼마나 될까?
1) 한국의 IMF와 이주노동자 추방 - 가장 힘이 없는 자
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근로자의 생활안정과 재취업 촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 적용범위
1. 사업장
1) 당연적용
2)
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근로기준법 제62조제1항 및 동법시행규칙 제13조제1항제2항의 규정에
의하여 위와 같이 15세미만인 자의 취직인허증
□ 교 부
□ 재교부
를 신청합니다.
년 월 일
사용자가 될 자 (서명 또는 인)
15세미만인 자 (서명 또는 인)
지방노동청(사
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노동정책
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산업발
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효과분석 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 목적 및 효과
1) 최저임금의 목적
2) 최저임금의 효과
2. 최저임금제의 필요성
3. 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부
1) 최저임금 결
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효과분석 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 목적 및 효과
1) 최저임금의 목적
2) 최저임금의 효과
2. 최저임금제의 필요성
3. 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부 및 근거
1) 최저
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개선
2) 지방노동행정기관 및 고용평등위원회와 여성특위의 남녀차별개선실무위원회와의 연계
2. 근로기준법의 여성보호규정 완화와 기본 전제
1) 기본방향
2) 생리휴가
3) 야간?휴일근로 금지와 시간외근로 제한
참고문헌
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비정규직 노동 실태
2. 현재 방송계의 제작구조와 노동시장 속 비정규직의 실태와 개선방안
1) 방송계의 제작구조와 노동시장
2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성
3. 비정규직 관련 법률과 단속을 강화의 필요성
4. 참고문헌
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효과로 나타난다면 근로자의 효용을 감소시키고 노동시장의 불안정 현상이 나타나게 될 것이다. 근로시간단축 이후 증가할 것으로 예상되는 비정규직에 대한 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 권리를 재정립하고 법제화하는 정책을
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