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단축이후의 기업경영에 대한 대책을 세워야 한다. 계속해서 반대논리만 제기하고 대안찾기에는 소홀할 수 없기 때문이다.
근로의 양이나 저임금에 의한 장시간 노동을 기업경쟁력의 원천으로 생각하는 경영자가 있거나 자기개발이나 생산
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현황, 노사정 위원회, 2004
정이환·이병훈·정건화·김연명, 노동시장 유연화와 노동 복지, 인간과 복지, 2003
안주엽외 공저, 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ), 한국노동연구원, 2002
노동관련개혁의 평가와 대안, 한국경제연구원, 2001
한국경영
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시간보다 근로시간이 적은 경우
-비례배분에 의한 보수지급
-사회보험분담금과 보험금은 고용계약에 명시된 근로시간비례산정(최저보험적용임금 은 최저임금의 약 1/3로 함)하며 훈련기회보장
-사전 통고기간 및 해고 관련 전일근로자와 동
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노동자 규모와 실태」,한국노동사회연구소, 2001.
이종현, 「국민연금제도의 문제점 및 개선방향」, 석사논문, 1998.
정재훈, 「한국의 연금제도와 성차별」, 2000.
권문일, 「외국의 여성연금제도의 현황」, 2001.
석재은, 「여성의 노후소득보장
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및 사업체 규모별 고용현황
노동시간 격차
(6) 외국인 노동자의 임금
외국인노동자들의 노동현황
연수업체 규모별 연수생 현황
체류자격별 근로시간, 임금
외국인노동자의 근로시간, 월평균 임금, 시간당 임금
산업연수생과 미등록자
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하며 국민적 공감대가 없는 일방적 정책추진을 강행할 경우 범국민적인 국익보호 운동에 돌입한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노동시간 단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
Ⅳ. 근로자의 입장
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응 방안
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시간 근로에 관한 외국의 법·제도 연구,한국노동연구원
3. 윤성천(1996), 한국에서의 근로자파견의 법제화 문제, 노동법학, 제 6호,
4. 윤진호(1994), 한국의 불안정 노동자, 인하대학교
5. 이철수(1998), 단기간 근로 및 파견근로에 관한 법적 연구,
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근로시간 단축을 이유로 휴일휴가제도를 축소한다면 그만큼 실근로시간 단축효과는 상쇄될 것이다.
2. 장시간 근로
*2002년도 OECD 주요국 연간 근로시간 *
한국
캐나다
체코
프랑스
독일
일본
스페인
영국
미국
2410
1774
1896
1453
1361
1825
1748
1683
1802
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노동조합의 역사
Ⅲ. 노동조합과 성차별해소
1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작
2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대
Ⅳ. 여성노동자의 실태
1. 여성 고용현황
1) 지표를 통해 본 여성노동자
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노동부 (2004년) 2004년도 장애인공무원 고용현황 및 확대방안
장애인 고용촉진 및 직업재활 정책
- 보건복지부 (2001년) 2000년 장애인실태조사 결과
- (2007년) 우리나라 장애인 고용현황 및 노동시장 특성 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
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