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노동시장 유연성 약화
6) 사회 보험재정의 문제
3. 저 출산의 현황과 전망
Ⅳ. 장래 출산율의 예측
1. 원치 않은 출산율(Fu)
2. 출산연령의 상승(Ft)
Ⅴ. 외국의 저 출산 문제에 대한 정책사례
1. 스웨덴
1) 1972년 여성에게 육아휴직을 인
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3>우리나라여성인력 고용정책
1)여성노동 정책의 전개 과정과 그 내용
2)우리나라여성 고용 정책의 과제및 개선방향
3)선진국의 여성 고용 정책
-프랑스, 스웨덴
3.결론
-정부 및 기업 그리고 여성이 나아가야할 방향
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향상을 위한 기반 마련 4
(3) 점진적인 시행 4
2. 연봉제에 대한 이해 5
1) 연봉제의 의의 5
2) 연봉제 도입 효과 및 장단점 5
(1) 연봉제의 기대효과 5
(2) 연봉제의 장점과 단점 6
3) 효과적인 연봉제의 전제조건 6
III. 결 론 7
참 고 자 료 9
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및 자녀출산 인식에 영향을 미치는 요인. 경희대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 혼인율 저하와 저출산 실태
2. 성인기의 주요 문제 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안
1) 노동시간 단축
2) 주거 및 경제적 지원
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및 아웃도어 활동 시장이 커질 것으로 보이며, 고품격 여가산업 및 전문 방송시장이 활성화 될 것으로 전망된다. 1. 서론
2. 여가산업의 개념 및 범위
3. 새로운 여가산업 분류체계
4. 국내외 여가산업 현황
5. 미래 여가산업의 전망
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기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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(3) 가족대리서비스
9. 한국의 가족복지정책
1) 가족정책분석의 틀
(1) 정책의 목표
(2) 가족관련 사회적 여건의 변화추세 및 장래의 전망
(3) 가족정책의 현황
(4) 현행 가족정책의 평가
(5) 정책적 건의사항
★ 참 고 문 헌 ★
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구축
5. 최적 수송수단 선택으로 수송효율 향상
6. 공동배송 실현
7. 수배송의 합리화
8. 1차, 2차 수송의 효율적 연계
9. 배송의 효율화
10. 계획배송
11. 물적유통 측면
12. 거래유형 변화
13. 노동내용 변화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동력에 대한 훈련
Ⅵ. 신노사문화의 실천 과제
1. 위기극복을 위한 한시적 평화협정의 체결
2. 만성적인 실업 및 빈곤대책
3. 새로운 경제질서·경영환경에 적합한 노사관계시스템의 구축
4. 노동시장의 유연성제고와 근로시간의 단축
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. 원인과 문제점
1. 성별지위의 원인 - 성별분업
2. 여성의 낮은 고용지위로 인한 문제점
Ⅳ. 해결방안
1. 여성할당제
2. 육아지원 정책
3. 시간제 근로의 보호와 규제
4. 조직 자체가 여성 친화적으로 전환되어야 한다.
Ⅴ. 결 어
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