|
여성인력활용의 주요장애요인
2)여성인력활용을 위한 주요추진과제
---------------------
3>우리나라여성인력 고용정책
1)여성노동 정책의 전개 과정과 그 내용
2)우리나라여성 고용 정책의 과제및 개선방향
3)선진국의 여성 고용 정책
|
|
|
여성노동자회 2008
(오마이뉴스 이민정) <미혼 여성만\" \"비만자 제외\"...고용차별 여전>
http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0000430007
여성부홈페이지 www.moge.go.kr Ⅰ. 서론
II. 여성근로자의 실태
1.여성 취업 현황
1) 여성의
|
|
|
관한 연구, 공공사회연구 5(1):103-138 (2015)
이주희, 여성의 평등한 노동권을 위한 고용과 복지의 재구조화, 한국여성학 28(3):35-62 (2012)
통계청>국내통계>취업자현황
통계청>국외통계>남녀-임금격차-제조업
여성가족부>보도자료
|
|
|
고용안정 및 산재예방대책 발표, 한국개발연구원 경제정보센터
◇ 변도윤(2000), 한국 여성취업정책에서의 직업훈련제도에 대한 연구, 중앙대학교
◇ 재정경제부 경제홍보기획단(2001), 최근의 고용동향과 고용안정대책, 한국개발연구원
◇ 정
|
|
|
여성권한척도 \'낙제점\' 수준… 93개국 중 68위」,『세계일보』, 2009.4.2.
5) 임청,「군산 직장여성 \"승진.업무 차별받았다\"」, 연합뉴스, 2009.2.11. 1. 머리말
2. 여성 고용 현황
3. 고용주의 고용에 있어서의 성차별 이유
4. 실질적 평등의 의
|
|
 |
선진국의 저출산 대책사례와 시사점
제 1 절 주요 선진국의 저출산 대책사례
1. 육아 및 교육의 사회화
2. 육아 비용 보조
3. 여성의 취업과 육아 양립 환경 강화
제 2 절 주요 선진국의 저출산 대책사례가 우리나라에 주는 시
|
|
|
취업 정책
Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3 고령자 취업활성화 정책
4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토
5 고령화 시대의 재정관리
6 여성고용정책의 활
|
|
|
여성고용정책
제 3장. 대전지역 저출산 가족 지원 서비스 현황과 문제점
제 1절. 대전지역 저출산 현황
1. 인구 및 출산율 변동추이
2. 저출산으로 인한 문제점
2.1 급진적 인구고령화
2.2 경제학적 측면
3. 기타 부
|
|
|
선진국의 저출산 대책사례와 시사점
제 1 절 주요 선진국의 저출산 대책사례
1. 육아 및 교육의 사회화
2. 육아 비용 보조
3. 여성의 취업과 육아 양립 환경 강화
제 2 절 주요 선진국의 저출산 대책사례가 우리나라에 주는 시
|
|
|
(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책
(1) 고령화 해결 정책
2절. 고령자 고용 안정화 방안
3절. 출산 친화적 여성 고용 방안
4장. 결론
|
|
 |
등 유럽에서 제기된 니트족 문제는, 고용환경이 악화되어 취업난이 계속되자 취업에 의욕을 잃고 자포자기하는 사람들이 증가하면서 점차 세계적인 사회문제가 되고 있다.
다운시프트족
금전적 수입과 사회적 지위에 연연하지 않고
|
|
 |
현황
3. 외국기업에서 일하는 근로자 수
4. 하반기 외국기업 채용 분석
5. 대학생들의 외국기업 선호도
제 6 절 국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
|
|
 |
본문내용
대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
1.사회 전반적으로 퍼진 고용 불안
2.직장에 따라 차별화된 임금 및 여가활용
3.직원에 대한 높은 후생복리
(현황조사)
목적:좋은 취업을 위한 우리가 준비해야할 사항
기간 : 2008. 10. 1~ 10.
|
|
 |
여성의 재취업을 우선시하는 정책을 구사함은 물론 이들을 고용한 기업에 대한 혜택을 확대할 수 있는 정책을 기획하겠다.
인문학 및 예술학 전공자에 대한 직업교육훈련 강화
인문학 및 예술학 전공자를 위한 직무교육 훈련소 설립
매 분기
|
|
 |
고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다.
넷째, 장애인 기업 육성을 위해 단계적인 지원 방안을 마련하겠습니다.
우선 장애인 기업에 대한 현황 파악과 니즈 분석을 통해 실질적으로 필요한 지원
|
|
메뉴펼치기
