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노동시장의 유연화를 위한 정리해고제의 도입 등, 각종의 구조조정 정책과 결코 모순 되지 않는다. 이와 같은 구조조정 정책에 조지스트의 처방이 결합될 경우 그것은 구조조정의 효과를 획기적으로 높일 것이고, 부작용을 극소화하면서 경
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노동시장의 유연화, 기술발전에 따른 일자리 변화 등은 기존의 사회보장 급여 체계로는 충분히 대응하기 어려운 새로운 도전을 제기하고 있다. 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 사회보장 급여의 패러다임 전환이 필요하다고 생
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노동시장 유연화와 높은 주거비용부담이 원인이 되고 있다. 청년들을 대상으로 하는 교육 지원과 취업 및 창업 지원을 확대하고, 동시에 안정적인 주거를 확보할 수 있도록 공공주택과 임대주택을 지원함으로써 혼인·출산의 여건을 마련하
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노동시장 유연화, 사 회복지 등을 포함하는 정부정책의 방향성을 주요사안별로 검토함으로써 사회적 공론화를 유도하며, 필요시 정책전환을 위해 관련 시민 및 사회운동단체와 연대사업을 전개한다.
② 대안개발이다.
신자유주의를 극복할
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몰락, 세계화에 따른 노동시장의 유연화 등으로 인하여 구 러시아연방국가 및 동아시아 여성이 국내 유흥산업에 계속해서 유입되고 있다. 1.사회문화적 환경
2.경제환경의 변화
3.정책적 변화
4.기술환경의 변화
5.국제환경의 변화
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노동시장 유연화 정책의 결과가 결합하여 지금의 심각한 빈곤문제를 불러온 것이다. 정부는 외환위기로 발생한 경제의 마이너스 성장을 100조에 달하는 공적자금 투입으로 넘기고, 금융 경색으로 경제가 다시 어려워지자 이번에는 50조원을
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6. 퇴직관리
노동시장 유연화에 따른 퇴직자의 증대로 퇴직자의 제2의 인생설계를 지원하는 퇴직지원시스템 구축이 필요하다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 인사환경의 변화
Ⅲ. 기존 인사관리의 문제점
Ⅳ. 올바른 인사관리 구조 개선방향
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세계화
3) 정치의 세계화
6. 세계화를 바라보는 관점
1) 세계화 지배담론
2) 세계화 대항담론
3) 세계화 지향담론-대안적 세계화
7. 세계화에 대한 비판
1) 노동시장의 유연화
2) 국가 개입 최소의 이론
3) 세계경제질서
참고자료
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노동시장의 유연화
․ 혁신적 변화의 일상화
산업/기술 :
․ Digital/Software 중심
․ Network화: 산업간 경계 모호와 산업의 수직계층 단순화
․ e-business의 활성화
․ 고객의 영향력 증대
기업경영
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노동시장의 유연화 등이다. 이러한 직업 환경의 변화는 조직 경력개발 시스템의 변화와 직결된다. 즉, 개인들의 일과 관계된 고용과 개발의 전체적인 상황이 변화된다는 것은 조직도 이에 따라 사람을 육성하는 방식을 변화시켜야 한다는 것
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