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시장 전망, 한국토지주택공사
성은미(2008) / 노동시장 유연화와 사회보험의 대응 전략, 중앙대학교
통계청(2003) / 2002년 농가경제 조사결과, 한국개발연구원
한국은행 금융경제연구원(2006) / 정보격차와 경제성장, 한국개발연구원
KDI 경제정보
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노동경제학, 경문사
박경숙(2000), 노동시장의 연령 차별 구조와 고연령층의 취업 생활, 노동경제논집
윤진호(1996a), 노동시장 유연화의 현황과 정책과제, 전국민주노동조합총연맹 정책토론회 자료집
이주호(1992), 한국의 이중노동시장에 관한
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노동시장 유연화와 비정규직 고용. 한국노동사회연구소.
김유선(2003). 기업의 비정규직 사용 결정요인. 노동정책연구.
김영순(2010). 비정규직 여성노동자의 사회권을 통해 본 한국의 젠더체제. 사회보장연구.
김영미(2007). 복지국가와 여성노동
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노동조합 운동의 중심이 되면서 소규모 영세 사업장, 비정규직, 여성, 이주, 장애인 노동자들을 무의식적으로 배제하는 결과로 나타나고 있다. 개별 기업 단위의 노동조합이 아무리 강한 의지로서 구조조정과 노동시장의 유연화에 맞서 싸운
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노동 실태분석을 통한 탈빈곤 방안 연구
◈ 이영자(2004), 신자유주의 노동시장과 여성노동자성: 노동의 유연화에 따른 여성노동자성의 변화, 한국여성학
◈ 옥성조(1986), 세계여성사 백산서당
◈ 유옥란·김장호(2001), 여성의 경제활동 유형 및
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있겠다. 그러므로 여성의 노동 시장의 진출과 그것이 당면한 여러 가지 사회적 문제들은 반드시 정부 차원의 협업이 필요한, 우리가 개선해야 할 사회적 분위기라고 할 수 있겠다.
Ⅲ.결론
우리나라는 헌정 사상 최초로 지난 정부에서 여성
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유연화 정책이 필요하다. 먼저 정규직 중심의 근로관계를 탈피하고 다양한 고용형태 및 생산방식의 다각화가 촉진될 수 있도록 관련 노동규제를 과감히 폐지해야 한다. 다음으로 획일적인 근로시간 및 임금 관련 규정도 시장의 수요변화에
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시장 변화는 단순히 기술적 문제를 넘어서 사회 전체의 구조적 변화를 요구하고 있다. 교육 시스템의 근본적 전환, 노동시장의 유연화, 사회안전망의 재설계 등이 종합적으로 추진되어야 한다. 특히 청년층과 여성에게 미치는 부정적 영향을
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노동시장의 유연성제고 ②노동시장의 구조조정으로 볼 수 있는데, 정부에서는 산업구조 조정과 금융산업 구조개편 등을 통하여 고용조정을 위해 노력하고 있다.
Ⅴ. 고용조정의 동향
1. 고용조정 형태별 현황
고용조정 형태별로 보면 정리해
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노동시장의 유연성, 자유기업센터
2. 배무기(2005), 노동경제학, 경문사
3. 이소영(2002), 한국의 노동 유동성
4. 이인재 등 3명(2004), 노동시장 유연안정성 제고방안, 노동시장 선진화 기획단
5. 유길상·안학순(1998), 실업자 사회안전망의 유형과 특
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