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성평등 의식에 따른 가사노동의식과 참여도.\" 국내석사학위논문 영남대학교 교육대학원, 2003. 경상북도
http://www.riss.kr/link?id=T8860764
2) 최미경. \"양성평등 진로교육 프로그램이 여중생의 남녀평등의식 및 진로성숙에 미치는 효과.\" 국내석사
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여성노동문제가 대두되었고 또한 민주화운동과 함께 여성문제현장에서 활동하는 여성단체들의 정책적 요구가 켜졌으며, 또한 1984년 우리 나라가 유엔 여성차별철폐협약에 비준, 가입함으로써 동협약의 유사조항 철회의무와 남녀평등실현을
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여성정책 분야에서 실현하기 위해서 양성평등 수준 선지화의 장,단기 목표를 설정하고 국가 성평등 관리 체계를 구축할 필요가 있다. 한 국가의 양성평등 수준이 사회의 특정 부문에 대한 특정 정부부처의 정책적 노력만으로 향상될 수 없다.
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들에 비해 노동시장에서의 활동범위가 크게 축소되어 있다. 이 모든 문제에 앞서 가장 중요한 문제는 여성들의 가사 양육 노동 부담은 노동 시장 진입 자체를 크게 제한하고 있다는 사실이다. 이러한 상황에서 채용에서의 기회의 평등은 아무
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노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시해 보았다. 여성들의 노동시장 참여를 어떠한 이론적 관점에서 설명하는가 하는 것은 학자들간에 논쟁이 되고 있는 부분
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남녀평등 사회가 하루속히 다가올 것이다.
참고문헌
강순희 : 남녀차별 진부한 주제인가, 도서관운동연구회, 2003
김선욱 : 남녀차별금지법제정의 의의와 과제, 아세아여성법학연구소, 1999
노동부 고용정책실 : 여성고용과 여성일자리 만들고,
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노동시장에서 경험하는 대표적인 직접적, 또는 우회적 차별의 계기들을 기준으로 한 것이다.
‘여성친화지수(WFI:Women Friendliness Index)’는 여성 친화적 조직문화와 여성인재 육성, 일과 가정의 양립제도, 고용평등 4가지 영역으로 구성된다. 여
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여성 시간제 노동의 활성화는 여성의 경제적 자립을 불가능하게 만들기 때문에 역으로 성별분업 이데올로기를 보다 강화하여, 여성이 결혼이란 틀 내에서 남성에게 의지하여 삶을 살아가도록 강요받게 한다.
Ⅵ. 성차별(남녀차별, 여성차별)
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차별에 관한 협약, 남녀동일가치노동의 동일보수에 관한 협약 등을 비준하였습니다.
3. 남녀평등에 관한 행정, 입법, 권리구제기구
남녀평등에 대한 행정기관은 현재 여성가족부가 양성평등정책과 여성정책 전반을 총괄하고 있고, 국무총리
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노동을 덜어내도 관리와 책임은 되돌아온다.
많은 여성학자들은 남성들이 가사노동에 참여하는 것이 남녀평등의 첫걸음이라고 생각한다. 남녀의 차별은 경쟁이 치열한 바깥세상에만 있는 것이 아니라, 가족의 울타리 내에서 일방적인 봉사
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