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리 사회 내에서도 인권, 여성, 평화, 권력 감시 등의 다양하고 필요한 부문으로 영역이 확대되었다.
이러한 외연의 확대는 그 자체로 의미가 있다. 그러나 IMF 경제위기를 계기로 폭발적으로 드러나고 있는 비정규 노동자 문제는 사회 전체의
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노동문제』1994.
▶석현호, 정기선, 이정환, 이혜경, 강수돌 공저, 『외국인 노동자의 일터와 삶』2003. 1. 들어가기
2. 외국인노동자 현황
1) 외국인노동자의 국내 유입
2) 외국인노동자의 규모
3. 외국인노동자의 인권실태
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노동자의 일터와 삶』. 지식마당.
설동훈. 1999. 『외국인 노동자와 한국사회』. 서울대학교 출판부.
구원 정책토론회 자료집
외국인노동자대책협의회. 2003. 외국인 산업기술연수생 인권백서 인권침해의 현장보고서
이명원. 2003. 외국인근로자
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노동관계법상의 근로자의 신분이 인정되며, 남미로부터 들어온 일본계의 경우에도 근로자로서 인정되기 때문에, 이들에게는 노동3권이 인정되는 것으로 해석되고 있다. 그리고 일본에서도 미등록 노동자들이 다수 존재하고 있기 때문에 이
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근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
- 남성일, 비정형근로의 개념 및 규모 등에 대한 소고, 서강경제론집, 2001
- 노사정위원회, 특수형태 근로종사자 관련 논의자료집, 2003
- 박우성, 비정규직과 인력의 관리, 명경사, 2000
- 안주엽
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노동」
김태현, 2005, 「비정규직 노동자와 노동시장의 양극화」
류정순, 빈곤문제연구소, 2004, 「최저생계 보장정책의 문제점과 개선방안」
박능후 , 2005, 「양극화의 현황과 사회 복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른
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노동부 불법체류자 연도별 현황(2003년 7월)
8. 이진우(2004), 건설업에 있어 외국인근로자의 활용실태 및 개선방안에 관한 연구, 세명대 대학원 석사학위논문.
9. 김병주(2006), 우리나라 고용허가제의 개선방안 연구-외국인근로자의고용실태 등을
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근로자의 2.5%를 차지하고 있는 외국인 노동자의 관리 문제를, 더 이상 편법과 모순의 상태로 방치할 수 없다. 현실을 부인하고 실제와 괴리된 정책으로 병폐가 만연된 문제를 해결할 수 없는 것이다. 장시간 근로를 강요당하고 제대로 된 임금
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노동자에 대한 기업의 기피현상은 잘못된 것으로 출산과 자녀양육은 사회유지와 발전에 원동력이 되는 인간을 낳아 키우는 것으로 지극히 공적이며 사회적 행위이기 때문이다. 따라서 모성보호는 여성에 대한 사회의 당연한 의무로 간주되
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근로자에 권익 보호를 동반하는 노동 시장에 유연성을 확대시키는 방안을 모색해야 하며, 노동력 수급의 한 수단으로 비정규직노동자가 희생양이 되어서는 안 될 것이다. 이번 홍익대에 파업으로 과연 ‘대학의 사회적 책임’을 다하고 있는
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