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노동자들만의 문제가 아님을 자비나 시혜를 넘어선 관계 속에서 서로 보살핌을 주고받으면서 깨닫게 되고, 자신의 내면에 있는 잠재력을 확인하게 된다. 여성노동자들의 비정규직 노동운동 공간 속에서 체험한 연대활동은 또 다른 공간으로
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간에서 35시간으로 단축하자고 주장하며 이에 반대하는 경영자 측과 팽팽히 대립하고 있습니다. 그럼 여기서 시위에 참가하고 있는 한 실업자의 말씀을 들어보겠습니다. ”
한 실업자 : “ 근로시간을 단축한다면 그 남는 시간에 다른 노동자
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확대와 지역 영세상인 보호문제
(1) 최근 기사
(2) 긍정적 측면
(3) 부정적 측면
(4) 해결방안
2. 비정규직 고용 문제
(1) 최근 기사
(2) 긍정적 측면
(3) 부정적 측면
(4) 해결방안
◈ 결론 ………………………………………p.9
1. 결론
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노동력을 민간부문의 평균임금보다 낮은 공공 취로사업에 고용하는 잔여적 정책을 부가함으로써 달성되었다. 반면 스웨덴에서는 일반적 정책에 국가보조에 의한 직업훈련과 재훈련, 노동자의 이동성증대 등을 통해 원하는 모두에게 일자리
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노동력을 민간부문의 평균임금보다 낮은 공공 취로사업에 고용하는 잔여적 정책을 부가함으로써 달성되었다. 반면 스웨덴에서는 일반적 정책에 국가보조에 의한 직업훈련과 재훈련, 노동자의 이동성증대 등을 통해 원하는 모두에게 일자리
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간의 충돌을 예방하고, 법 시행과정에서 혼란이 없도록 하여야 할 것이다.
참고문헌
* 손봉호(1994), 민주시민교육 이대로 좋은가?, 민주시민교육 어떻게 할 것인가? 한국사회과 교육학회
* 이해주(1995), 사회교육을 통한 시민의식 함양에 관한
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노동조합끼리의 분열보다는 서로 단결하고 연대하는 정신도 필요하다. 또 기존의 정규직 중심의 인금인상방침에서 노동시장 격차 해소를 위한 연대의 정신을 더 강화해서 그것이 비정규직까지 확대되는 노력이 필요하다. 민주노총의 비정규
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간 근로자
Ⅳ 일용근로자
Ⅴ. 임시직 근로자
Ⅵ.아르바이트
Ⅶ.도급근로자
Ⅷ.특수형태 근로자
Ⅲ. 비정규직 근로자 증가의 원인
1. 비정규직 근로자 증가의 원인
Ⅳ. 비정규직의 현황
비정규직의 추이
비정규직
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노동자, 사내 하청 노동자 등 비정규직 노동자와 외국 이주노동자 등 산재보험의 안전망이 절대적으로 필요한 현장으로 확대 적용되어 가야 할 것이다. 김은기, “개정 산재보상보험의 비판적 검토” <월간 노동법률 2008년도 6월호>. 46.
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노동자의 심신의 건강 상태가 \'최악\'으로 나타나고 있다. 일로 몸이 지친다고 대답한 사람은 과거 최고의 72.2%에 이르러 61.5%의 노동자가 스트레스가 있다고 대답하고 있다.
5. 과로사의 원인
과로사의 원인은 무엇보다도 노동시간과 노동강
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