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노동자의 고용보장과 비정규직 축소, 노동조합 활동권리의 확대 등 법적, 정책적 제도개선이 선행되어 노동자의 신뢰가 형성될 기반이 조성되어야 한다.
복수노조 허용을 이유로 교섭창구를 강제로 단일화시켜 노동조합이 갖는 기본적 기능
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노동조합의 현장장악력을 견제하기 위해 인사고과를 적극 활용하고 있다. 경제위기 이후 본격적으로 추진된 집단별 평가에 기초하여 우수 반을 선정하고 집단보상금을 지급하였다. 우수반의 선정이 작업집단 내부의 개별 노동자에 대한 개
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노조, 2001.11. "전력산업 구조개편 (배전부문분할) 방안에 관한 문제점 분석 보고서".
전력산업민영화 연구기획팀, 2000. 『전력산업 민영화 연구(최종 보고서)』.
정민영, 2001. "경제위기 이후 노동자 대중투쟁속에서 전개된 사회화·국유화 논의
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노동부, 최종접속일 21.10.12.
http://www.moel.go.kr/local/andong/info/dataroom/view.do;jsessionid=HHVDmxvgLQGP7dgm30WAsp2O3fPKFqv4sV4fi5ysu1umeaPjyJnkk0lPcwRYDHwg.moel_was_outside_servlet_wwwlocal?bbs_seq=66898
한국비정규노동센터 현장리포트팀. \"포항지역건설노조 조직화 사례 - 단체
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노동환경변화와 노사협력의 과제(삼성경제연구소, CEO Information 제88호)
한국인의 기업관 및 경제관(삼성경제연구소, 최숙희) 기업경영측면에서 노동조합(노사관계)의 영향관계
1. 서론
2. 본론
가. 노사관계의 의의
나. 노사관계의
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노조의 현실적 필요성
2) 지향점 및 벤치마킹의 가능성 –영화산업을 중심으로
(1) 영화 산업이 벤치마킹의 대상이 될 수 있는 이유
(2) 영화 산업의 산별노조와 단체교섭의 벤치마킹 가능성 분석
(3) 영화 산업 산별노조
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노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조의 적인가?
(2) 공단의 기능상 문제
(3) 노조 전임자 문제
(4)
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관련 조사사례
Ⅶ. 혼전순결 관련 조사사례
1. 일반적으로 동거에 대한 생각이 부정적일 것이다
2. 신세대로 갈수록 동거에 대한 생각이 긍정적일 것이다
3. 그 외 특별히 가설로 세우지 않았으나 분석하며 알게 된 점들
참고문헌
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노동이론정책연구소, 2004
◈ 이종훈, 연대기금\' 어떻게 볼 것인가?, 사회진보연대, 2004
◈ 인수범, 노동연대기금과 노동운동 : 양극화 해결을 위한 전략은 무엇인가, 한국노동사회연구소, 2005
◈ 조건준, 기업의 공공성과 시민의식 :노조의 사
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노동운동의 현실과 전망, 한올아카데미 505, 2002
이원덕 / 21세기 한국의 노동, 한국노동연구원, 1998
한국노동사회연구소 / 노동조합의 경영참가, 워크숍 자료집, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 변화
Ⅲ. 신노사문화의 의의
Ⅳ. 신노사문
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