|
조직화활동
1) 사회복지조직화
2) 지역사회조직화
Ⅴ. 지방자치와 사회복지 예산
Ⅵ. 일본 지역사회복지 사례
1. 고령자 복지
1) 현황
2) 시책
2. 장애인 복지
1) 현황
2) 시책
3. 저소득자 복지
1) 현황
2) 시책
4. 아동복지
1) 현황
2)
|
|
|
현황
Ⅴ. 신자유주의의 문제점과 사례
Ⅵ. 신자유주의의 대응 방향
1. 잔업없는 생활임금의 전면적 쟁취와 전산업, 전업종에서의 노동시간 단축과 비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보
2. 자본운동에 대한 제
|
|
|
노동조합의 입장 변화
① 노동조합이 주장하는 대안 공기업화에 대한 분석
② 고용 및 생존권 확보를 위한 노동조합 대책의 기본방향
③ 대우자동차노조의 해외매각반대투쟁의 의미(노조의 입장)
a. 대응의 원칙
b.
|
|
|
현지인 관리자를 통해 간접대화
제안제도와 간담회 통해 의견수렴
5. HMI의 성과
초기투자규모
- 목표원가에 맞추기 위한 초기투자 최소화
- 시장의 불확실성과 경제성을 감안한 12만대 규모의 공장건설
- 저렴한 노동력을 감안한 노동집약형
|
|
|
방법및 실천론, 서현사, 2008
- 김도수, 평생교육, 양서원, 1994
- 송병순 외, 평생교육의 이론과 실제, 서울 : 원미사, 2000
- 이병준 외, 평생교육사 직무분석, 한국직업능력개발원, 1999
- 이규호·임길진·강상진 외 지음, 평생교육 어떻게 할 것인가
|
|
|
하나라도 실천하겠다는 결의로 일한다.
③ 간부가 책임감을 갖고 나서지 않으면 결국 실패한다. 간부로써의 사명감을 갖자!
오늘 우리의 실천이 훗날 역사인 것이다.
노동조합의 조직력과 단결력을 만드는 에너지는 간부로부터 나온다.
|
|
|
현황
⑥ 선정이유
V. 인터뷰 내용 정리 및 분석
① 윤리 교육
② 국내외 연수 실태
③ 연수 대상자 선발기준
④ 교육훈련 효과 측정
⑤ 관리직 vs 비관리직
⑥ 교육훈련 예산 및 시간 비중
⑦ 비정규직
⑧ 이직 교육
⑨ 갈등 조율
|
|
|
강화
-노조의 정치적 색체를 제거하는 등 기본적인 노동자의 권리를 무시한 채 국제 경쟁력에 필요한 저임금 수준을 보장하는 노동을 유지하기 위해 노동통제를 강화하는 정책
이는 현재까지도 노동자들의 기본적인 권리조차 인정하지 않는
|
|
|
방법
Ⅴ. 한국 소득분배 현황
1. 전반적인 소득분배 추이
2. 소득분배의 계층별 분석
Ⅵ. 우리나라 소득불평등 해결방법
1. 종업원지주제의 확대
2. 노동조합의 활성화를 통한 종업원의 경영참여
3. 기업내부의 임금격차 축소
4. 불로소
|
|
|
노조 조직률도 현저히 떨어졌고 노동시장의 이중화도 많이 진전이 되어서 비정규직의 비율이 30%대까지 치솟았다. 또한 노조가 없는 저임금 직업에 종사하는 사람들도 많아지고 있고 노동시장에 진입 조차 하지 못하는 실업자들도 많아지고
|
|
메뉴펼치기
