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노동법(http:dragon.skku.ac.kr/~cylim)
12. 민주사회를위한변호사모임(http://minbyun.jinho.net/minbyun)
13. 한국노동연구원(http://www.kli.re.kr)
*목 차
<특수고용자에 대한 스크랩 요약>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 특수형태근로 종사자 현황
1. 현 위치
2. 논의의 경과
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노동연구원 http://www.kli.re.kr/ Ⅰ. 들어가는말
Ⅱ. 국제노동기구(ILO)의 이해
· ILO의 역사와 조직
· ILO의 주요활동 및 한국과의 관계
Ⅲ. 외환위기 이후 한국 노동시장의 유연화
·노동시장 유연성 제고 방안
·한국 노동시장
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노동건강연대, 이근탁 등 4명
- 노동자 탄압과 삼성의 무노조경영, 월간말, 구영식
- 외국의 산재보험제도 연구, 한국노동 연구원, 이현주 등 6명
- 노동자의 변호사들, 민주노총 법률원, 오준호ㆍ최규석
- 삼성을 생각한다, 사회평론, 김용철
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조합주의
2. 복지정치
1) 정치적 민주화와 복지정책
2) 노동운동과 정치세력화
3. 노동시장정책
1) OECD의 노동시장전략
2) ILO가 제시한 성공한 노동시장정책
4. 조세정책과 불평등
1) 조세감면과 불평등
2) 소득재분배와 불평
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구조조정
3. 신자유주의적 구조조정과 젠더 편향
1) 구조조정의 젠더 편향적 효과
2) 경제와 여성
3) 구조조정에 대한 페미니즘적 비판
4) 구조조정과 노동력의 여성화
4. 대안적인 사회경제적 모델을 위하여
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노동법은 시민의 허구성과 죄악성으로부터 생존권과 단결권을 보증한다는 사명을 띄고 탄생하고 생성해 왔음을 인식하고, 우리나라 노동법 과제에서 숙고해야 할 문제들이다. 1. 들어가며
2. 한국 노동법의 현 수준
3. 미래 한국노동
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. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 블루라운드의 개념과 배경
Ⅲ. 블루라운드의 내용
Ⅳ. 우리나라에서 블루라운드에 대한 시각과 접근방법
Ⅴ. 블루라운드의 향후전망과 한국에의 영향
Ⅵ. 블루라운드와 노동법적 과제(대응방안)
Ⅶ. 결 론
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노동자들도 만국노동자의 통일성에 기초하여 외국인노동자들과 연대의 정신을 발휘해야 한다. 1.외국인 노동자의 역사
2.외국인 노동자의 현황과 인권 문제
3.외국인 노동자들이 겪는 문제점
1)인종적 편견과 노동적 편견
2)임금문
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노동자의 안녕과 산업민주주의를 실현하는 데 필요한 경영학，경제학，문화인류학，조직학，보건학，정신의학，재활학，교육학 등 다양한 인접 학문 영역에 대한 지속적 관심과 적용을 통해 보다 안정적이고 체계적인 실천모형을 구축해
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조합원들이 참여 외에는 일반노동자들의 참여가 거의 없었다. 이러한 상황은 동맹파업이 투쟁 이후의 조직화대안을 갖지 못한 한계를 드러낸 것이다. 1) 정부의 민주노조운동 탄압과 대우어패럴 노조간부 구속
2) 지역연대투쟁 조직의
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