|
정의 및 개념
가. 외식의 정의
나. 외식의 개념
제 2 절 외식업의 현황
가. 양극화의 심화
나. 여성 사회 진출 증가로 맞벌이 부부 증가
다. 가정대용식 시대
라. 무점포 시대
마. 건강 지향적이고 스트레스 해소를 위한 업태
바. 기능성
|
|
|
노무 관리를 위해 관리하는 각종 개인 정보
◎컴퓨터 시스템화에 따른 PC통신, 컴퓨터의 제어 전환기 사용시에 개인의 사생활 관련 내용까지 기록하는 사적인 정보
◎기업의 특정 장소 접근을 제한하기 위한 보안 감시 장치에 의한 종업원의
|
|
|
추가
(5) 대행기관 지정과 수수료 징수
(6) 최저임금 및 수당 미지급, 숙식비 공제
3) 고용허가제 위반에 따른 벌칙
4. 각국의 외국인력 도입 및 체류 관리를 규율하는 주요 법령
Ⅲ. 결론 : 한국 고용허가제도의 성공적 정착을 위한 제언
|
|
|
관리
I. 복리후생관리
1. 복리후생관리의 의의
2. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생제도
2) 법정 외 복리후생제도
3. 카페테리아식 복리후생
4. 복리후생시설의 이익
1) 종업원측의 이익
2) 사용자측의 이익
II. 인간관계관리
|
|
|
관리직과 단순노무직으로 크게 양분되어 있다. 이러한 현황에 근거해 볼 때, 퇴직 전문인력의 활용이라는 측면과 저소득층 고령자에 대한 직접적인 일자리 창출의 두 가지 측면에서 유/무급자원봉사를 적극적으로 조직할 필요성이 대두된다.
|
|
|
관리직과 단순노무직으로 크게 양분되어 있다. 이러한 현황에 근거해 볼 때, 퇴직 전문인력의 활용이라는 측면과 저소득층 고령자에 대한 직접적인 일자리 창출의 두 가지 측면에서 유/무급자원봉사를 적극적으로 조직할 필요성이 대두된다.
|
|
|
관리하기 보다는 잘하고 있는 사원에게는 더 잘할 수 있도록 자극을, 또 좀 떨어지는 사원에게는 다독임을 통해 용기를 주는 관리가 필요하다.
참고문헌
◈ 박준완, 활동기준회계와 제약자원이론에 의한 연산품 의사결정의 비교분석, 한국경
|
|
|
정의
ㄴ. 자본주의 특징
ㄷ. 자본주의의 경제적 질서
ㄹ. 자본주의경제의 장점
ㅁ. 자본주의경제의 문제점
ㅂ. 지본주의의 발전
ㅅ. 자본주의의 장래
2. 기업윤리
ㄱ. 기업윤리의 정의
ㄴ. 기업윤리의 대두 배경
ㄷ. 기업윤리의 방향
ㄹ. 기업윤
|
|
|
노무 관리
- Six sigma : 완벽한 품질 관리(불량률 zero에 도전)
- 투자 환경 개선 및 수출 및 고용의 증대
- 무선호출기 사업부 전략 및 성공 요인
전략
자체판매 및 서비스
성 공 요 인
내용
다양한 제품 출시로 국내시장 점유율 60%상회
단말기 영업
|
|
|
정의
2)교정사업가의 역할
3)교정복지의 현장 및 개입방법
4)교정복지의 발전과제
3.산업복지
1)산업복지의 개념
2)우리나라의 산업복지의 흐름
3)산업복지의 분야
4)산업사회사업의 프로그램 실제(예)
5)산업복지의 과제와
|
|
메뉴펼치기
