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노동경제연구원, 2001
유규창조규성, 「선택적 복리후생제도」, 한국노동연구원 , 1999
이창호, “시민단체와 사회복지”, 「21세기 한국, 복지사회로의 도전(제10회 전국사회복지대회 자료집)」, 한국사회복지협의회, 1999
조흥식김진수홍경준,
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조합 결성률이 높은 제조업 및 타산업분야의 근로자 비율이 감소하였기 때문이며, 또 한가지 원인으로는 노동단체의 가입을 기피하는 젊은 근로자들의 증가를 들 수있다. 해바다 봄이 되면 전국적으로 임금 교섭이 벌어지는데 이곳에서 노사
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연맹)로 상급단체를 달리 하는 경우
4. 기업별 노조체제에서 복수노조가 고착화되면 노동조합운동이나 노사관계 발전에 긍정적이지 않다
5. 물리적으로 산별노조로 조직형태를 전환하지 못하는 노조는 상급단체 및 인근 노조들과 유기적 연
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노동조합의 과거
(1) 일제치하때의 노동조합
(2) 해방 후 1950년대 노동조합
(3) 1960년대의 노동조합
(4) 1970년대의 노동조합
(5) 1980년대의 노동조합
(6) 1990년대의 노동조합
Ⅱ. 현재의 노동조합
(1) 한국노동조합총연맹
(2) 전국노동
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노동조합주의’에 적극 동참하고 있어 당분간 노사 간 파트너십 구축을 통한 노사공동의 이익 창출을 위한 노력은 지속될 전망이다.
참고자료 및 문헌
송종래편 (1996), 한국과 EU국가들의 노사관계-구조적특성과 EU진출 한국기업의 대응, 고대E
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노사관계와 그 시사점, 캐나다연구, 연세대학교 동서문제연구원 캐나다 연구센터
○ 임무송(1997), 영국의 노동정책 변천사, 한국노동연구원
○ 이목희(1996), 한국노동운동의 대중적 기초와 진로, 풀빛출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동조합의 개
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노동기구 총회의 근로자 대표 및 고문 선정 문제, 제주대학교법과정책연구소
◇ 박현석(2002), 국제노동기구(ILO) 협약 권고와 한국, 전국금속산업노동조합연맹 법률원
◇ 장석화(1991), 국제노동기구 가입과 노동법 개정방향, 대한민국국회
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노동조합 지부 또는 수개의 노동조합이 집단으로 이에 대응하는 사용자 측과 교섭하는 방식을 말한다.
참고문헌
◎ 김성훈(2003), 복수노조하 교섭창구단일화방안 관련 노사정위원회 논의결과, 노사관계소위원회 제출자료
◎ 김정한·문무기·
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전국민주노동조합총연맹, 직권중재·손배가압류 철폐를 위한 노동조합법 개정방안 : 민주노총 토론회, 민주노총, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 손배가압류(손해배상가압류)의 현황
1. 가압류 규모는 줄었으나, 손해배상 청구액과 사업장수는 예전보
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노동시간단축
1. 소득분배 기능 역행
2. 개정노동법으로 인해 실질임금 삭감
3. 소정노동시간 논란 확대
4. 노사관계 악화
Ⅴ. 최저임금법의 문제점
1. 최저임금 결정기준을 경제지표로 삼겠다는 것은 최저임금 인상을 생산성 범위 안에
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