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기업경영의 투명성 제고
6. 기타
Ⅴ. 정책적 과제
1. 기본방향의 정립
2. 조속한 구조조정과 노사관계 정비
3. 관련제도의 정비와 행정절차의 정비
4. 기술도입과 지적재산권 보호
5. 외국인투자지원센터의 기능 배분 및 외국인투자촉진법과
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경영정상화 추진
참고문헌
* 김승렬, 행정구역 통합의 효과분석 : 구조조정 및 비용절감효과를 중심으로, 한국지방행정연구원, 2011
* 김종봉 외 1명, 기업구조조정 세제의 문제점과 개선방안, 한국세무학회, 2012
* 남태현 외 1명, 다국적기업의
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경영보고서
LG전자, 2008 노동조합 활동 보고서, LG전자 노동조합
LG전자, 경영보고서 (1998 ~ 2007년)
김동원 『한국우량기업의 노사관계 DNA』
논문, 신노사문화 추진성과 분석연구, 미래인력 연구센타, 이사장 송복
논문, 월간 경영계, 292권 2002.01
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1. 노사관계 개혁의 성격과 배경
2. 개혁의 쟁점
Ⅲ. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택
1. 정부의 선택: 정부 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁
2. 경영의 태도와 전략
3. 노동의 선택: 참여적 대안의 모색
Ⅳ. 결론
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노사간부 워크샵 실시 01사례선정
1. 넥센타이어
기업선정 이유
02회사소개
1. 회사 간단소개
03노사관계
1. 노사관계 정착의배경
2. 2노조에서 1노조체제
04信노사문화
1. 제도개선
2. 참여경영
3. 작업환경개선
05보상제도
06경영
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노사관계
전제적 노사관계는 대체로 19세기 중반까지 존재하였던 형태로서, 이 단계에서 기업은 아직도 개인기업 또는 합명. 합자회사 등의 형태를 취하고 있으며 현대와 같은 자유로운 자본시장이 충분히 형성되지 않고 경영은 대부분 소유
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한국경영사학회
○ 김신(2008), 대우조선해양의 세계경영 성공사례 연구, 한국기업경영학회
○ 김양민(2008), 대우조선해양, 한국전략경영학회
○ 오정규(2007), 세계적인 기업으로 우뚝 대우조선해양, 한국화재보험협회
○ 이성철(1996), 조선산업
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기업 개요
2. 선정기업 소개
2.1 선정기업의 비젼 및 전략
2.2 선정기업의 목표
2.3 선정기업의 역사
2.4 선정기업의 조직도
2.5 선정기업의 직무체계
3. 선정기업 현황
3.1 조직의 변화
3.2 협력회사와의 관계
3.3 노사
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경영참가 제도와 관행}.
노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995), {경영참여사례연구}.
노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기
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참여정부) 노동정책의 국제기준
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 퇴직연금제도
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 사회통합적 노사관계정책
1. 참여정부 노사관계 정책이 노동계에 치우쳤다는 지적에 대하여
2. 노사관계법?제
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