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노동자 집단에게서도 보기 힘든 모습이다. 집회장에서 노동자만을 위한 노래가 나오고 율동이 추어지고 민족적 문화양식으로서의 풍물이 노동자의 요구를 담아내는 모습은 한국 노동조합운동의 고유한 모습이다. 문화부(국)이 있는 노동조
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성격
Ⅵ. 생존권적 기본권
1. Fichte
2. Anton Menger
3. France의 선각자들
4. 영국의 선각자들
5. 미국의 선각자들
6. 미국의 현대이론가
1) Rawls
2) Michelman
Ⅶ. 자유권적 기본권
Ⅷ. 노동법
1. 영국의 공장법
2. 서구의 노동법
3. 서구의 단결
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노동력 동원체제
２. 경영전제주의의 환경 변화
３. 경영의 대응 비판: 신경영 합리화의 문제점
４. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동
Ⅵ. 회사분할과 근로자 참여
1. 회사재편과 근로자 참여
2. 회사분할에 따른 근로계약의 승계 등의 입
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노동조합
1. 워크아웃 계획서의 투명한 공개와 노조참여 보장
2. 매각 반대(특히 해외매각 반대)
3. 대우 계열사의 공기업화와 노동자 경영참가 보장
4. 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5. 경영부실 책임경영진 처벌과
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1.1 독일 노동조합의 등장
1848 독일혁명 이후
진보적이고 좌파적인 사회운동을 동반한 노동운동의 성장
1878년 반사회주의법 제정
급속한 공업화를 추진하는 비스마르크의 사회주의 노선의 노동운동 탄압과 노조금지
1890년 반사회주의
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노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
획정에 관한 검토 - 실업자를 중심으로 - 345
Ⅳ. 집단적 자치의 목적적인 측면에서 노동조합
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노조 중 기존 노동조합의 조합원이 개별적으로 탈퇴하고 다른 노동조합에 가입하는 이른바 ‘사실 상 통합’은 노동조합의 동일성이 인정되지 않아서 기존 노동조합의 권리 의무가 승계되지 않으므로 단체협약을 승계되지 않고 실효되며 존
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목적 범위 내에서 존속하므로 단협도 청산의 범위 내에서 그 효력이 지속된다. 따라서 청산절차가 완료되어 노조가 소멸한 때 단협의 효력도 소멸된다고 봄이 타당하다.
2) 조합재산의 처리
① 법인이 아닌 노조의 경우
법인이 아닌 노조의 경
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노조운동의 이념적 측면에서
2. 노동자의 계급적 단결의 측면에서
3. 노동조합 민주주의의 측면에서
4. 민주노총의 조직확대 측면에서
5. 민주노총 여성사업 강화를 위한 구조마련의 측면에서
Ⅳ. 민주노총 여성할당제의 여성참여 동향
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노동과 자본의 통합이론/제3판』, 홍문사.
박성준. (2004). 「산별노조·산별교섭의 실태와 문제점.- 정책연구」, 한국경제연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 단체교섭제도
1) 단체교섭의 의의
(1) 단체교섭의 개념
(2) 단체교섭권의 성격
2)
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