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경영하고 있다. 만물의 영장인 인간은 이 시스템의 한부분일 뿐이다. 인간은 인류발전이라는 미명아래 생명을 소중하게 생각하지 않고 함부로 다루어 지구의 도처에서는 부작용의 징후가 나타나고 있다. ‘공생이 적자생존보다 높은 차원에
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적용범위가 넓으며 개방된 비즈니스 환경에서 저가격으로 고효율적인 운용을 할 수 있어 경제적이다. 제 8장. 공급사슬경영(SCM)
제 9장. 수요관리와 수요예측
제 11장. 재고관리시스템
제 12장. 자재소요계획 및 전사적 자원관리
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경제정책의 개혁
5. 경제개혁의 성과
5.1 인센티브 메커니즘과 경제효율의 개선
5.2 왜곡된 산업구조의 개선
5.3 관건은 비교우위의 발휘
6. 경제개혁의 문제점과 어려움
6.1 개혁과 성장의 주기성
6.2 지대추구행위와 부패현상
6.3 국유
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경영시스템이나 인사 시스템에서의 개혁, 노동조합의 경영참여 보장 등 보다 큰 틀속에서 내부 개혁이 진행되어야 할 것이다. Ⅰ. 연봉제의 의미와 도입배경
1. 연봉제의 의미
2. 연봉제 도입의 주요 논리
Ⅱ. 연봉제의 특징과 장단점
1
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경제학
12) 경영학
13) 도서관학
14) 교육학
15) 법학
16) 행정학, 정치학
17) 광학, 음향학, 전자공학
18) 음악학
19) 미학, 예술학
20) 건축학
21) 문학(이론)
22) 의학
23) 건강학, 체육학과 리크리에이션학
24) 고고학
25)
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경제학
12) 경영학
13) 도서관학
14) 교육학
15) 법학
16) 행정학, 정치학
17) 광학, 음향학, 전자공학
18) 음악학
19) 미학, 예술학
20) 건축학
21) 문학(이론)
22) 의학
23) 건강학, 체육학과 리크리에이션학
24) 고고학
25)
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대외정책
1. 중국의 근대화와 외교정책
Ⅴ. 개혁개방의 정치경제학
1. 사회주의 국가의 개혁과 개방
2. 중국의 개혁정치: 배경과 논리
3. 중국적 사회주의의 구체적 내용: 경제개혁과 정치개혁
4. 사회주의적 시장경제론
-결 론
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통제의 원리
6) 기능적 관리의 원리
2. 행정관리론
1) 명령통일의 원칙
2) 계층제의 원리
3) 통솔범위의 원칙
3. M. Weber의 관료제론
1) 전통적 지배
2) 카라스마적 지배
3) 합법적 지배
4. 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론
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논리를 찾을 수 있음.
Ⅴ. 참고문헌
김종인(2008). 홍성군노인장애인복지타운 조성 타당성 용역 보고서. 충남홍성군청 91-98
주원희(2007). “편견과 차별 넘어 최고복지국가로”. http://cafe.naver.com/gssjksbo.cafe?
iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=7182.
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통제는 손실을 초래
→ 생산을 중단하여 자원배분의 왜곡이 더 심화됨
ː이중(이부)가격제도로 유인 : Qm까지는 Pm으로 그 이상 Qe까지는 Pe로 통제
→ 색칠된 독점이윤이 손실보다 크면 생산을 지속
※ 가격차별의 원리를 활용하여 자원배분의
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