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적격의 문제)
1. 논의의 전제
2. 학설의 입장
3. 판례의 입장
4. 소 결
Ⅲ. 부진정 일부 취소소송의 인정 가능성 (소송형태)
1. 문제상황
2. 부진정 일부 취소소송의 의미
3. 학설의 입장
4. 판례의 입장
5. 소 결
Ⅳ. 부관의 위법성
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소송, 부실감사에 따른 손해배상청구 소송등 가능케 함
경영권 침해 및 기업정보유출 가능성 감안하여 점진적 추진
여신관리대상축소
30대 그룹에서 10대 기업으로 축소
10대 그룹도 폐지하는 것이 바람직
계열사간 상호지급보증 축소
현행
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민사법적, 행정법적 구제방안이 현재로서는 별 실효성이 없다.
- 사용자의 단체협약 위반행위가 근로3권 보장질서의 침해라는 불법유형의 판단기준을 충족하는 경우에는 형사처벌할 수 있도록 한다. 구성요건에 이를 추가하면 죄형법정주의
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되었을 것이다. 1.문제
2.관련법률
3.모범답안
4.모범답안보충
내용물의 목차를 간단하게 나열하였습니다.
모법답안의 목차같은 경우는
Ⅰ.문제의 논점
Ⅱ.법치행정의 원칙
Ⅲ.행정입법
Ⅳ.비례의 원칙
Ⅴ.사안의 검토
Ⅵ.결론
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효과
2. 이행지체
(1) 이행지체의 의의
(2) 이행지체의 요건
(3) 이행지체의 효과
(4) 이행지체의 종료
(5) 금전채무에 관한 특칙
3. 이행불능
(1) 이행불능의 의의
(2) 이행불능의 요건
(3) 이행불능의 효과
4. 불완전이
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효과적 사회통제를 위한 긍정적 수단으로 강조되는 문화와 무관하지 않다(이문웅, 1991). 이러한 문화적 배경 때문에 학교체벌에 대하여 명문 규정의 필요성을 느끼지 않은 측면이 있다.
21세기의 전환기를 맞이하여 체벌에 대한 인식이 급격히
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. 공법상의 행위
(1) 공법행위의 개념
(2) 공법행위의 종류
Ⅴ. 사인의 공법행위
(1) 개념
(2) 종류
(3) 사인의 공법행위의 적용법리
(4) 사인의 공법행위의 효과
Ⅵ. 공법상 사무관리와 부당이득
(1) 공법상 사무관리
(2) 공법상 부당이득
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효과를 높이는 것이 필요하다. 현재 운영되고 있는 재활훈련원은 안산/광주 2개소로 매년 2만 명이상 발생하는 산재장애인의 직업재활욕구를 만족시키기에 양적인 면에서 턱없이 부족한 실정이다. 따라서 시설의 절대부족 및 지역적 편중 현
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당사자 신청에 의해셔 그 법률의 위헌여부를 심사할 수 있다
3)헌법재판소에의 제청
(1)법원의 제청이 있는 경우 당해 사건은 헌법재판소의 위헌여부의 결정이 있을 때까지 정지된다.
(2)하급법원의 제청서는 대법원을 경유하여야 한다
4)헌법
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당사자인 고용사업주는 상당수가 폐업을 반복하면서 노동자의 모집과 임금지급의 관리업무를 행하는 외에 사실상 사회적 생명력이 없는 기업이다. 이러한 고용사업주를 상대로 한 노동3권의 행사란 허수아비를 상대로 하는 것과 별반 다름
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