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현대(기아)그룹 부품사의 재편
1) 재편 기본 방향
2) 모듈화 부품 생산 계획
3) 계열사 처리
4) 계열 부품사 구조조정 일정
2. 대우그룹사 등 완성사 처리 지연 및 부도 사태로 인한 부품사의 자금 난 및 공급선 상실에 의한 재편
1) 대우관련
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현대 노동시장의 정치사회학, 후마니타스
황수경 외, 2005, 한국의 임금과 노동시장 연구, 한국노동연구원.
최강식 외, 2003, 한국의 학력간 임금격차 추세 및 요인분해, 국제경제연구.
강영주 외(2012). 한국사회의 소득불평등과 건강에 관한 실증
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그룹이 중앙대를 인수키로 양해각서를 체결함에 따라 재벌기업이 대학병원을 소유하게 된 3번째 케이스가 됐다. 두산에 앞서 삼성이 성균대의대 삼성서울병원을, 현대중공업이 울산대 의대 아산병원을 소유하고 있다.
재벌기업이 대학인수
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현대 경영에서 기업문화는 기업경영에 필요한 자원으로 여겨지고 있을 정도로 경영의 주요 요소로서 기업의 성패에 중요한 영향을 미치고 있다. 따라서 각 기업들은 기업 구성원의 사고와 행동을 지배하는 기업문화의 중요성을 알고 각 기업
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그룹사례가 교훈이 되어 그 이후 대기업 집단에서 가공자본 형성을 통해 부채를 조달한 후 부도로 치닫은 사례도 없고 혹시 어느 기업이 이러한 정책을 시행하더라도 이제 그 정도의 움직임은 시장에서 금방 알아챌 정도가 되었다. 또한 SK와
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현대적 기법을 도입하여 통일적인 이론화를 추진함.
행동과학적 접근방식 : 보편적 원리의 추구에 초점을 맞춰 여러 가지 접근 방식이 있고 새로운 시대에 기업의 성과와 기업 활동의 질적인 측면에서 연달아 등장하게 된다.
허즈버그 : 미국
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대기업의 불법증여와 왜곡된 지배구조 그리고 노조에 대한 탄압이 국민들에게 관심을 받으면서 윤리경영과 사회적 책임활동에 대한 중요성이 보다 부각되고 있다. 최근에는 SK, 한화 그룹 사주들이 횡령문제로 법정 구속되는 초유의 사태도
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급식업계 현황
최근 몇 년 사이 식자재 사업과 외식업체 뿐만 아니라 학교 급식업계에도 대기업의 진출이 많아졌다. 신세계, CJ, 현대, 삼성 등의 대기업들은 그룹 내 식자재, 유통업, 외식/급식업에 계열사를 소유하고 있어 식자재-유통업
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현대 사회의 문제점
3) 이해와 감상
(1) 낙원구 행복동이라고 한 이유
(2) 노비 매매 문서의 상징적 의미
(3)1970년대 여성들의 궁핍한 삶
(4)비인간성의 극대화
(5) 영희의 눈에 비친 세상
(6) 우리 사회의 구조적 모순 추적
(7) 2
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현대판 장보고였다
2. 40년 간 계속된 ‘둔기회’귀향잔치
3. 우유배달로 학업 꿈 가꿔간 문학지망생
4. 사업 확장할 때마다 미인 적극 활용
5. 탁월한 부동산 투자도 그룹 확장에 기여
6. 난관에 부딪친 ‘관광입국’프로젝트
7. 신격호
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