|
삼성그룹: 스포츠 12개 종목의 '삼성컵 리그'
삼성물산: 이른 퇴근 시간 이후 문제 해결을 위한 주 1회 술좌석을 여는 '어우러진 마당'
선경그룹, 전경련: 직위를 떠나 상하 자유 토론의 캔 미팅
현대그룹: 임직원끼리 '한 형제 모임', 직원과
|
|
|
삼성카드는 베트남 법인 설립을 추진하고 있는데, 특히 그룹 관계사와 연계하여 해외 사업에 적극 진출하겠다는 입장이다. 사업부문은 주로 할부, 리스 , 신용대출이 될 것으로 예상된다. 삼성전자는 베트남에 세계 최대 규모의 휴대전화 생
|
|
|
삼성그룹 임원부인들의 봉사 모임인 '샘터봉사회', 직원부인들의 봉사 모임인 '주부봉사회'를 전국에서 운영함으로써 가족들의 봉사활동도 적극적으로 돕고 있다.
* 자원봉사 지원제도
* 봉사활동 경비지원
삼성은 직원들이 봉사활동에 보
|
|
|
삼성그룹으로 돌아온 황 사장은 회장 비서실에서 국제금융 업무를 맡아 삼성증권의 전신인 옛 국제증권 인수의 실무자로 활동했다.
94년에는 삼성전자로 자리를 옮겨 수십차례의 해외 기업설명회(IR)를 진행하며 한국을 대표하는 재무이
|
|
|
삼성그룹 ETF를 거래하였을 경우 평균적인 수익률은 0.448%로 손해를 보았음을 알 수 있다. 그런데 Sharpe Ratio는 0.52%로, 이에 기초하면 평균 수익률보다 더 큰 손실을 보았음을 알 수 있다. 이는 Sharpe Ratio가 KODEX 삼성그룹 ETF에 투자한 금액만큼 무
|
|
|
삼성그룹의 경우, 국제사업 수행 능력 측정 차원에서 지난해 삼성물산이 처음 도입한 영어 프레젠테이션 면접을 삼성전자·제일기획 등 다른 관련 계열사로 확대할 방침이다. 삼성물산이 공채 때 \'영어 프레젠테이션 면접\'을 처음으로 도입
|
|
|
삼성물산과 제일모직 합병은 삼성계열사간의 합병이라는 점에서 문제가 발생할 여지가 매우 높았다. 수많은 매스컴에서 언급 하였드시 삼성의 계열사 합병은 두 기업간의 합병이라는 명목아래 삼성그룹 이재용 부회장의 그룹 계열사 지배력
|
|
|
삼성그룹의 직접투자 유입은 투자 자본뿐만 아니라 관리 능력과 기술의 유입도 가져왔다. 삼성그룹이 사용하는 기술은 베트남기술 보다 크게 앞선 것들이다. 베트남 정부는 합작기업 또는 사업협력계약의 경우에 이러한 신기술들의 이전효
|
|
|
제1장 세계 초일류 기업을 이룬다
■이건희(삼성그룹 회장)
21세기 초일류 기업으로 도약 위해
‘개혁의 길’ 달려왔다
좌우명 - 경청(傾聽, 남의 말을 귀기울여 들음)
경영철학 - 삼성 신경영, 준비경영
■정몽구(현대자동차그룹
|
|
|
삼성그룹의 상징색도 바로 파란색이다. 삼성그룹은 지난 1993년 창립 55주년을 맞아 별 세 개가 빛나는 예전의 로고에서 현재의 파란색 바탕의 로고로 교체했다. 이후 상성그룹은 계열사 로고는 물론이고 제품의 색깔부터 산하 스포츠 팀의 유
|
|
메뉴펼치기
