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대한 해답을 제시하였으며 노사분규가 많은 우리기업들에게 시사하는 바가 크다할 수 있다. 1. Elton 메이요 소개
2. Elton 메이요
3. 호손실험(Howthorne)
4. 4단계로 실시한 호손(Howthorne)실험
5. 인간관계론
6. 결론
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Elton Mayo’s Social Phsychology and Human Relations’, The Academy of Management Journal, Vol. 11, No. 2, pp.189-197.
en.wikipedia.org
- Elton Mayo
- Human relation theroy
- Hawthorn effect
- Douglas McGregor
- Theory X and Theory Y 1. 서론
2. 본론
1) 엘튼 마요의 호손실험
2) 인간관계 이
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Elton Mayo: the humanist temper. \'Mayo at the Hawthorne Works: 1929-1932\' (Richard Trahair) 목차
1. 서론
2. 본론
1) 호손연구의 연구 배경
2) 호손연구의 연구 과정
□ 1단계_조명 실험(1924.11-1927.4)
□ 2단계_전화계전지 조립실험(1927.4-1929.6)
□ 3단계_
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Elton Mayo)의 입장에서 바라본 “우리들의 일그러진 영웅”』
『Luther Gulick의 입장에서 바라본 “우리들의 일그러진 영웅”』
『Herbert A. Simon의 입장에서 바라본 “우리들의 일그러진 영웅”』
『발전주의의 입장에서 바라본 “우리들의 일
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owtheorne 연구
*기간 : 1924년 이후 수년간
*연구자 : Elton Mayo 주도하의 산업심리학자들의 연구
*장소 : Chicago 근교 Hawthorne 시 Wester Electric co. 자회사
*연구 목적 : 작업장 물리적 환경이 생산성에 미치는 효과
*연구 방법 : 현장실험, 독립변수 - 조명
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