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쌍용의 사례를 중심으로, 국민대학교경제연구소
ⅵ. 최영기(2010), 쌍용차 사태의 평가와 과제, 노사공포럼 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 쌍용(쌍용그룹)의 연혁
Ⅲ. 쌍용(쌍용그룹)의 인사평가
1. 인사평가 개요
1) 평가주기
2) 평가권
3) 동급관리
4)
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삼성그룹 - 세계 초일류 기업을 꿈꾼다
2. LG그룹 - ‘인화’에서 ‘1등 LG`로의 도약
3. SK그룹 - 역동성이 꿈틀거리는 청년기업
4. 현대자동차그룹 - 세계적인 자동차 전문그룹
5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다
6. 롯데그룹 - 스타보다
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삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)
1) SSAT의 개발 배경
2) SSAT란
3) SSAT 개발 과정
4) 일반종합적성검사에 대한 이해
5) SSAT의 구성 및 평가요인
6) SSAT 결과의 선발 시 활용
Ⅶ. 삼성그룹(삼성)의 재벌정책
1. 삼성반도체
2. 삼성전관
3. 삼
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Ⅰ. 삼성(삼성그룹) 마케팅 전략
1. product
1) 인테리어
2) 입면 디자인
3) 조경
2. price
3. promotion
4. place
Ⅱ. 삼성(삼성그룹) 경영 전략
Ⅲ. 삼성(삼성그룹) 인재육성 전략
1. 지식경영시대 HRD 전략
1) 기업차원 : 중장기적, 체제적 접근
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삼성그룹의 개혁은 삼성재벌 문제를 근본적으로 해소하는 방향으로 전개되어야하며, 그 내용은 총수일가의 지배구조·노동자 노동기본권인정·법질서 존중 및 사회적 책임 경영이다. 또한 기업경영에 있어서 기업의 지배구조, 임원진에 대한
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3. 유투브, [동반성장?현재가 우리가 원하는 것] 1.재벌의 정의
2.국내 유수의 재벌과 세계 각 국의 재벌 현황
- 국내 재벌
- 해외 재벌
3.대선 후보 별 경제 민주화 정책
4.재벌에 대한 찬성론과 반대론
-찬성론
–반대론
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대한 맞춰가야 한다”는 발언을 했었다. 경제 살리기가 최고의 목표인 대통령의 입장에선 삼성이 목표 달성을 위한 최고의 수단일 수 있음에도 불구하고 이런 발언을 한 점을 미뤄봐도 삼성의 경제력 집중과 지배구조에 대한 사회 일각의 움
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쌍용자동차 사태로 생각하는 노동과 복지, 참여연대, 2012
박주홍 / 자동차 기업의 글로벌 소싱에 대한 사례연구 : 쌍용자동차를 중심으로, 한독경상학회, 2004
이지혜 / 쌍용차 파업과 조중동, 민주언론시민연합, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 쌍용그룹
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들어가며......
2. 쌍용의 전통문화
2. 쌍용의 어제
1)쌍용그룹의 성장
2) 창업자 김성곤, 그는 누구인가?
3) 쌍용의 문화
4. 쌍용만의 독특한 문화
5. 쌍용의 CI
6. "쌍용 100년사 창조"
7. 쌍용그룹 문화의 단점
8. 끝마치며...
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대기업과 중소기업의 균형적 발전
16) 경영자의 역할과 자세
Ⅴ. 삼성(삼성그룹)의 변칙세습
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동
Ⅵ. 삼성(삼성그
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