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노동조합 지향 교직단체 활동의 문제와 과제
우리나라의 교직단체로는 한국교원단체총연합회 한국교원단체총연합회: 1947년 설립. 교원의 처우개선, 근로조건 및 복지후생과 전문성 성장과 관련하여 교육인적자원부와 단체교섭 및 협의를 할
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근로조건의 향상 및 서비스확대, 기업주의 의식변화 등으로 생각해 볼 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 김연진 외, 보육학개론, 동문사, 2004.
2. 이기숙 외, 취업여성 자녀를 위한 탁아시설 확충, 노동부, 2002.
3. 성영해 외, 아동복지의 이론가 실제, 동
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노동계 입장 : 쟁점과 대안\', 월간노동리뷰.
윤석명(2011), \'100세 시대의 인구전망과 정책지향점\', 젠더리뷰 여름호.
이금룡 (2008). “나이는 숫자에 불과한가? : 인지연령과 차이연령 분석에 근거한 한국사회의 노년기 연령정체성 연구”, 한국
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위한 기반조성
2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절
3) 여성의 고용안정과 재취업을 위한 제도 개선방안
4) 여성실업자를 위한 직업교육 프로그램의 내실화
5) 여성취업자의 취업조건 향상과 삶의 질 제고
III. 결론
참고자료
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노동특성으로 인해 남성에의 경제적 의존도가 높고 각종 사회보험 또한 그 수급에 있어 남성 중심적인 면이 많다. 특히나 각종 제도나 법률상으로도 여성을 사회적 약자나 보호의 대상으로 인식하거나 그 자체가 가부장적 성격이 강해 이혼
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세계화와 현대경제 / 무역학개론/ 매일경제
국제통상학/ 국제경영론 저자 : 박노경 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 경제지역주의와 세계화
1. 지역주의의 개념과 목적
2. 지역주의와 세계화의 관계
Ⅲ. 경제블록별 형성배경 및 활동
1. 아. 태 경제협력
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노동강도 강화저지 투쟁
2. 임단협 중심이 아닌 일상 투쟁 전술
3. 현장조합원이 참여하는 투쟁
4. 직업병의 사회적 통제
5. 작업장 통제 투쟁
Ⅳ. 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 성과
1. 구조조정 과정의 노동자 건강문제의 심각성 폭
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근로기준법 제5조 \"사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다.\"
.한국의 정치 경제 사회적 특성에 따라 여성근로자에 대한 차별대우의
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노동조합이 세워지게 된다. 이러한 흐름은 1987년 6월 항쟁과 7· 8· 9월에 일어난 노동자 대투쟁으로 이어졌으며 대우그룹, 현대그룹 등의 대기업 노동자 중심의 사업장에서 노동조합이 대거 조직되기 전까지 우리나라 노동운동의 주도적인 흐
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조정 프로그램의 경제적 평가, IMF 관리체제 중간평가, 제 24회 학술시민포럼 발제논문, 1998
- 한국은행, 태국 및 인도네시아 외환위기 대응과정, 조사연구자료, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 배경
Ⅲ. IMF경제위기(
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