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노동조합을 제일먼저 찾아간다.
■ 근무시간
● 근무시간
○ 조합원의 실 근무시간은 주 40시간, 일 8시간으로 하되, 토요일은 유급휴무일로 하고 근로시 특근으로 인정 한다.
○ 시업및 종업시간은 사업장 노경협의로 정한다.
● 휴식시간
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노동자와 노동조합의 자주적인 결정에 개입하려 했다는 의혹을 사고 있다.
\"이렇게 우리가 생존권을 담보로 세상의 웃음거리가 됐을 때 현중노조는 우리에게 격려의 글 단 한 줄이라도 보내왔던가? 또 대우조선 근로자를 위해 정부에 선처
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대우조선해양,
삼성SDI, 삼성물산, 중소기업은행, 하이닉스반도체,
한솔제지 등
한국기업에 외국에 상장 한 사례에서 볼 수 있듯이 미국 시장이 대부분을 차지하며, 그 외에 유럽이 전부다 이다. 한국기업이 의외로 런던보다 룩셈부르크(독일
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문제를 제기하고 그에 부 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 도요타 생산시스템의 기본사상
Ⅲ. 도요타 생산시스템의 분석
Ⅳ. 도요타 생산시스템의 도입사례
1. 롯데 캐논
2. 대우조선
3. 삼성전자
4. 중견 전자업체 파세코
Ⅴ. 결 론
※ 참고문헌
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대우조선해양 생산혁신발표집(DSME)
- BEST LEADER - 숙명여대 이경숙 총장
- 성균관대 경영학부 차동옥교수의 서번트 리더십 관련 글. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 서번트 리더십 개념 및 정의
Ⅲ. 서번트 리더십의 역사 및 이론적 배경
Ⅳ. 서번트 리더
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대우조선해양에서 실시한 전문가 제도 등을 활용해볼 수 있겠다.
7. 우리나라 사회 문화적 특성 고려해 접근
연장자 의식과 선후배 의식이 강하기 때문에 심리적 수치심을 느끼게 되는 구조를 만들면 안될 것이다. 따라서 직책 직급을 분리하
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근골격계 질환의 발생현황 및 증가요인, 가톨릭대학교, 2002
김정환 - 근골격계 질환의 인간공학적 위험인자와 노동 강도가 근 긴장도에 미치는 영향, 근골격계 질환별 물리치료, 현문사
노동부 산업재해현황분석, 1998～2006
대한산업보건협회 -
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근골격계의 기능해부, 영문출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 용어
1. 근골격계부담작업
2. 근골격계질환
3. 단위 작업
4. 동일 작업
5. 정형 작업
6. 비정형 작업
7. 단위작업장소
8. 최초 유해요인조사
9. 정기 유해요인조
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근골격계질환자가 많이 나오는 부서나 생산공정에 대한 분석을 시도하자. 노동강도가 어떻게 바뀌어 왔는지, 작업공정에 위해한 요인은 없는지, 노동과정 전체를 들여다보면 무언가가 잡힐 것이다. 이 과정에서 현장 노동자들의 요구나 문제
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구조의 강화, 2001년~2010년, 한국경영사학회, 2011
김동운, 한국재벌과 지주회사체제: 두산그룹의 사례, 국제지역학회, 2012
박영렬, SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회, 2012
윤제철, 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교,
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