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투쟁할 것’
모든 노동자는 산재보험을 전면 적용받아야 하며 보험료는 사용자가 부담하는 것이 노동자 건강권의 기본이다"
지난해 11월 공포된 산업재해보상보험법에 대한 노동계의 반응이다. 하지만 노동계의 반발에도 불구하고 이 법은
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노동을 중시하는 사회는 인간의 주요 활동들을 상품 생산 노동의 연장으로 만들어낸다. 학습노동이 청소년/학생에게 더 넓게 요구되는 것도 이 결과이다. 계급투쟁에서 패배한 결과 노동자의 노동안정성이 낮아지자 노동강도는 더 세졌다.
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노동자민중 배타적인 축적전략에도 불구하고 현실에서는 거기에 즉각적으로 도전하고 반대투쟁을 전개하기 어렵다는 사정을 경과하여 노동자민중으로 하여금 스스로 자본의 전략에 굴복하게 만들어가고자 하는 전략이라는 점을 말해준다.
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대우하지 못하며, 근로시간 및 근로기간에 따른 비례보호원칙을 규정
미국, 일본
○ 비정규직에 대한 동일노동 동일임금원칙이나 차별금지 원칙에 관한 법 규정이 없음
영국
- 단시간근로자 차별금지법(2000,7)
- 기간제근로자 차별금지법(2002.1
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대를 충족시키지 못했다. 1919년 국민회의파와 M.K.간디의 제1차 비폭력저항운동이 시작되었다. 인도의 저항형태는 반제반봉건의 두 형태로 나타났으며, 도시 소부르주아계급노동자농민이 참여한 피압박민족의 계급투쟁이었으나, 22년 정지되
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기반을 붕괴시킨다
2. 대규모 구조조정과 고용불안, 실업, 불안정 노동의 확산을 가져온다
3. 한일 FTA는 민주노조운동의 역사적인 투쟁 속에서 쟁취한 노동권을 박탈한다
Ⅵ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 비판
Ⅶ. 결론
참고문헌
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대한 보상
1. 해외파견직원에 대한 보상
1) 보상정책의 기본방향
2) 보상의 유형
2. 현지고용인에 대한 보상
Ⅴ. 국제기업의 노사관계
1. 고용관계의 국제화
2. 노동조합의 국제화
1) 조직적인 결합의 강화
2) 평상시의 연대교류 확대
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노동운동에서 경제투쟁만을 중시하고 정치투쟁은 부정하거나 부차적인 것으로 간주하는 사상.
[4]구조주의 : 인간의 주체성과 자유의 문제에 대해서 새로운 견해를 전개하려는 데에 있다. 그리하여 사회의 구조와 시스템에 대해서, 그리고 의
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대됐다. 수출 대기업들과 정규직 노동자들은 성장을 거듭하고 있지만 많은 중소기업들은 국내소비가 상대적으로 위축됨에 따라 어려움에 처해 있으며 기업의 대대적인 구조조정으로 대량해고도 이어졌다. 이처럼 우리나라의 신자유주의는
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경제발전 전략
(4)최근 경제 동향과 경제정책
①최근 경제 동향
②경제정책
Ⅴ.그리스와 한국과의 관계
1.한국의 그리스간 교역
2. 한국과 그리스의 투자
3.한국과 그리스 조선산업 협력
Ⅵ.결론
-그리스의 발전과 쇠퇴, 발전방안
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