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우리나라의 경제정책
Ⅱ. 박정희의 경제정책 및 성과
1. 정부주도형 수출정책
2.공업 육성
3. 경제개발 5개년 계획
4. 기타 경제정책
Ⅲ. 박정희 경제정책의 이면, 평가
1. 무리한 외자의 도입
2. 노동력의 학대
3. 재벌중심의 경제성장
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대혁명소조선이었음. 중앙당 청년 및 3대혁명소조부장 자리에 자신의 매제인 장성택을 앉히고 시작한 것에서 볼 수 있듯이 3대혁명소조는 김정일의 권력체계를 다지기 위한 수단 이였음. 1994년 김정일의 권력이 수립되면서 소조는 해산됐음.
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대사회에서 금세기 동안 진전된 눈부신 과학기술의 발전은 일의 주체 세력을 산업노동자에서 서비스와 지식노동자로 바꾸어 놓았다. 즉 눈부신 과학기술의 발달은 결과적으로 한 사회의 인력구조를 변화시키고, 기술우위사회의 대두를 앞당
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구조조정의 결과
Ⅶ. 보건복지와 국민연금재정안정화
1. 개요
2. 성과
3. 향후 과제
1) 이해단체 반발로 재정안정화 방안 추진에 어려움 예상
2) 재정안정화 방안에 대한 국민적 합의 도출에 최대한 노력
4. 외부의 평가
참고문헌
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검진을 현재 0.5%에서 매년 0.1%이상 증강시키고 질병양상 변화에 대응한 검진항목 개선과 의료기술을 향상시킨다.
○ 일생동안 건강생활을 고취시킬 수 있는 보건교육 및 건강생활지도에 중점을 두고 보건교육 프로그램 및 보건의료서비스를
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대한 포괄적 접근이 요구된다.
따라서 장기적으로 사회적 소수자와 취약계층 등에 대한 제반 차별을 금하고 교육, 의료, 주택, 노동 등 제반 분야에서 평등한 대우를 받을 수 있도록 차별금지법이 제정되어야 하며, 차별금지법의 핵심 항목으
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대로라면 개인에게 있어서 볼 때 능력이 있는 사람이 임금을 더 많이 받는 것이겠지만 노동자 전체로 볼때는 전혀 그렇지 않다. 즉 처음 시행할 때는 기본급의 비율이 70% 지만 가면 갈수록 기본급의 비율은 60% 50%로 떨어지고 직급에 의한 직능
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② 노조간부의 회사문서 해킹 사건
③ 단식1만배 농성
Ⅲ. 노사분규 개요
1. 흥국생명 노조 파업 경과 내용
2. 파업 기간 내 주요 사건에 대한 각측 입장
3. 타결내용
Ⅳ. 결론
참고자료
#부록 : 현직 사원 인터뷰 내용
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노동쟁의의 진행을 대중에게 알림
사용자의 노동쟁의 행위: 직장폐쇄(노동자들의 직장 내 출근을 막는 행위)
4.협조적인 노사관계 관리방안: 노동조합은 경영권을 존중하고 경영자측은 노동자를 인간적으로 대우 하며 의사결정이 민주적으로
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대기업들은 종종 체육 시설을 갖춘 복지센터를 운영하거나, 종합 건강 검진을 정기적으로 제공하여 직원들의 건강을 관리하고 있습니다. 이를 통해 노동자들이 건강을 유지하며 더욱 만족스러운 근로 환경을 조성할 수 있습니다. 산업복지의
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