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검진 의료비 지원(1년에 종합검진 비용 25만원 중 70% 지원)
자녀 교육비 지원 1. 사건 개요
2. 노조측 주장
3. 회사측 주장
4. 현재 상황
5. 사건 분석 1 (의령 사업장 협상 타결에 대한 분석)
6. 사건 분석 2 (춘천 사업장 상황에 대한
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조정문제는 토요일을 유급 또는 무급으로 하느냐의 쟁점이다. 따라서 노사간의 쟁점차이는 그리 크지 않으므로 노사정이 한 번 더 머리를 맞대고 대화한다면 충분히 해결 가능하다고 보여 진다.
5 노사정완전합의 후 시행
우리나라의 노동자
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대동일보사 시사신문사 보명여자교육회 대한일일신문사
4. 종교단체
; 총 7개
; 숭종회 신궁봉경회 신궁경의회 공자교회 경천교회 봉신회 신리교회
제2편 일제강점기(1910-1945)
1. 정치, 사회단체
; 총 79개
; 애국부인회조선본부 동양협회조선
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노동자를 포함한 다양한 집단들의 개혁을 위한 노력으로 가능)
정부가 국가의 경제*사회체제에 간섭하고 조정.
2) '가정‘에 대한 인식의 변화
‘가정’을 사회적 단위, 가장 근본적인 단위라고 생각.
(자선조직협회, 포크너, 리치몬드 등)
아
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대한 배반은 피할 수 없는 것은 아니며, 근대 초기에 부르주아들이 정치적 해방을 위해서 싸웠던 것이 유토피아가 아니였듯이 오늘날의 노동자들이 경제적 자유를 통한 인간해방에의 투쟁도 결코 유토피아는 아닐 것이다.
소유물의 원초적
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대 산업이 발달하여 자본주의가 발달하였다. 자본주의 발달에 따라 대지주와 자본가는 의회에 진출하여 정치권 진입에 성공하였다. 한편 자본주의 발달로 인한 사회문제가 심각해지자 사회주의 사상이 유행하여 노동자, 농민, 학생들의 소작
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대한 회사측의 통제가 더욱 강화된 것으로 판단된다.
직능자격제도의 도입을 중심으로 모색되는 신인사제도는 첫째, 직능등급 또는 자격구분에 따른 노동자들 내부의 이질화, 둘째, 인사고과와 평가체계에 의한 직제통제의 강화, 셋째, 노동
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대일 종속을 심화시키게 되어있는 것이다. 가령 주가조작이나 기업인수 합병을 통한 단기 이익을 노리는 투기성 자본에 대해서도 규제는커녕 그들에게 내국민대우를 부여해 이익 증대를 보증하게 되는 것이다. 더구나 한국 노동자들의 정당
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노동자가 되기 위하여 일본 등지로 떠나는 수가 증가하고 있다고 한다. 심은 대로 거둔다는 말이 있다. 외국인 노동자로 나간 한국인 노동자들이 해외에서 국내의 외국인 노동자들과 같은 대우를 받지 않을 거라고 확신할 수 있는지에 대해
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노동시장의 이분화
4) IT 발전에 따른 해외 아웃소싱(off-shoring)이 확산되었다
3. 국내 은행들 역시 이 같은 영미 은행권의 변화를 그대로 답습해왔다
4. 은행권 전체 인력 감소 및 비정규직화, 아웃소싱화 경향이 진행되고 있다
5. 아웃소싱은
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