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노동통제의 변화에 관한 연구 : B공장 사례를 중심으로, 연세대 대학원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동감시(노동자감시)가 노동자에게 미치는 영향
Ⅲ. 한국통신의 노동감시(노동자감시) 사례
Ⅳ. 만도기계의 노동감시(노동자감시) 사례
Ⅴ. 현
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을 장악하고 하층을 통제해 온 결과 노동조합은 좋게 이야기해서 자본의 안정된 동반자 역할을 해 왔다.
세계자본주의는 구조적인 위기를 맞이하여 노동자계급의 희생으로 위기를 타개하기 위해 신자유주의(한국의 대부분의 기업에서 이는
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또는 공동과제 실천), 혹은 직장평의회나 직장운영위원회를 구성해 노조를 넘어 직장 안의 다수 노동자의 의견을 반영하는 구조가 필요.
인간다운 노동권의 준수와 향상 - 현재 비정규직과 이주노동자들의 노동조건은 196-70년대 노동자들이
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이 가중될 것이고, 생산물의 가격이 상승함으로써 소비자들 역시 피해를 보게 될 것이다. 간단하게 말해서, 노동계가 주장하는 비정규직 노동자의 정규직화는 소수의 비정규직 노동자의 고용을 보장해주는 대가로 국가경제에 전반적인 손실
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노동조합의 보호, 즉 단체협약의 보호를 받지 못하고 있다. 아울러 기업별 노조틀은 대다수 중소영세 기업에 노동조합 결성을 어렵게 하기 때문에 이들 중소영세기업 노동자들은 마찬가지로 노동조합으로부터 배제된 상태나 마찬가지이다.
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진행 방법
3) 모둠별 발표가 끝나면 가장 효과적인 전략이 무엇이었는지 종합적으로 토론해 본다.
- 활 동 3 : 제자리인가? - 차별은 안돼요
▶ 목표
▶ 진행 방법
<읽을거리 2> 고용차별은 안된다
- 프로그램에 대한 나의 견해
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노동제의 전면적 도입을 주장하기보다 개별 업체의 작업형편에 따라 실시할 수밖에 없는 한계점이 있다.
일곱째, 주말까지 초과근로를 해오던 정규직 노동자들과 주말노동에 투입이 가능한 실업자들 사이에 완전한 대체가능성이 있는가 하
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대비하는 경우는 생활 안정을 전제로 한다고 볼 수 있기 때문이다.
참고문헌
김금수, 노동자계급 투쟁의 새로운 단계, 1908년~1914년, 한국노동사회연구소, 2003
김연지, 1914년 경상남도 지방행정구역의 개편과 성격, 효원사학회, 2007
오지환, 1914
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노동연구원
◎ 한국여성노동개발원(2000), 여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향
◎ 한국여성노동자협의회(2002), 일하는 여성들이 바라는 여성 노동정책, 서울여성노조, 2001.비공식부문 여성노동자들의 노동권과 복지를 위한 대안 Ⅰ. 개
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노동연구원, 2019
허은 저, 개인화와 성별분업: 패널 자료를 이용한 가족형성기 여성의 성역할 태도 분석, 한국사회학회, 2017
김미화 저, 노동자 가족 내 성별분업에 관한 사례연구: 남성의 양육 참여를 중심으로, 이화여자대학교
허은 저, 개인
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