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대이다. 국내에 체류 중인 많은 외국인 노동자들이 인권 침해와 사회 이방인으로 차별 받고 있기 때문이다. 외국인 노동자에 대한차별 대우가 인권 침해의 원인이 되고 있기도 하지만 외국인 노동자가 사회의 약자라 깔보고 업신여기는 비열
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대학교 사회복지 대학원 사회복지학석사학위논문, 사회복지학과 이금연(2001년 6월)
한국사회와 이주여성노동자, 모경순(구미카톨릭근로자문화센터 사무처장)
이주노동자의 상태와 투쟁과제, 송수진, 서울경인지부평등노조 이주노동자지부
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검진은 보건복지가족부, 노동부, 교육과학기술부 등 각 법령에 의거하여 다양하게 실시하고 있으나 성, 연령별 대상자 선정기준, 검진주기, 검사항목 및 검사방법, 검진 후 사후관리 미비, 낮은 검진수가 및 검진의 질 관리 등의 문제점을 개
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노동자 정책의 특징
정부의 외국인노동자 정책은 한마디로 이중정책이라고 할 수 있다. 그 이유는 첫째로 90년초반 부터 외국 인력의 불법체류를 묵인방조하며 우리 노동시장으로 끌어들였다는 점이며 둘째 이들에 대해 4차례에 걸쳐 자진신
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노동운동' 지역사회학회 "지역사회학" 3호
최영기·김준·조효래·유범상(2001), "1987년 이후 한국의 노동운동" 한국노동연구원
Erickson & Kuruvilla(1998:3), 'The transformation of industrial relations system' Industrial and labor relations review vol.52.no.1.
Hyman, Richard(1994)
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및 보호체계에 여성결혼이민자를 포함하며 다섯째, 국제결혼가정 자녀의 학교생활 적응을 위한 지원을 강화하고 여섯째, 여성결혼이민자에 대한 일반국민의 의식 제고를 위한 홍보를 추진하는 것이다.
이주여성 노동자에 관한 대책으로는
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노동법관련규정을 전면적용하면서 내외국인을 동등 대우하는 원칙을 지키고 노동조합에도 가입시키고 있다.
등의 제도적 개선안을 중심으로 정부와 사업주, 민간단체 등 외국인노동자 문제와 관련 있는 집단 간의 논의가 재개되는 것이 가
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노동자와 한국사회』서울대학교 출판부
송병준 외 지음 1997 『외국인 노동자의 현실과 미래』미래인력연구센터
허창수 1998 『외국인 노동자 』분도
장혜경 2003 『외국인 노동자 가족관련 정책 비교연구』한국여성개발원
조정남 2004 『한국
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노동총연맹은 소수파에 불과하였다. 그러나 조직원 수로만 노동총연맹의 힘을 평가할 수는 없다. 노동총연맹에 속한 노동자들이 소수이기는 하지만 이들의 영향력은 그 수를 훨씬 넘어섰다. 19세기 말과 제1차 세계대전 직전의 시기에 프랑스
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노동계’는 사실상 노조로, 노측을 대변할 자격이 없다고 본다. 전체 노동자의 10%도 안 되는, 노동시장의 최상부에 위치한 자들이기 때문이다. 이들이 기득권을 내려놓지 않고 투쟁을 택하니, 나머지 90% 일반노동자·비정규직·취업 희망자들
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