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노동조합이 자본주의체제 자체를 뿌리 채 전복하려는 투쟁적 태도를 견지하는 것은 더 이상의 경제성장과 복리후생을 양립할 수 없는 단계에 이르게 되는 것이다. 따라서 노동조합은 노동자의 입장에서 노동자 전체의 이익을 대변하고 자본
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노동과 빈곤의 문제를 사회적으로 제기하고 국민적인 공감대를 형성하는데 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
ⅰ. 김유선(2005), 최저임금법 개정필요성과 법정 최저임금 실태
ⅱ. 김유선, 한국노동자의 임금실태와 임금정책, 후마니타스
ⅲ. 김
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-작가에 대하여 조사를 해보았을 때 그 뒤의 문학에는 노동자들의 삶보다는 신흥 도시 변두리의 일고노동자나 도시 빈민들의 이야기를 썼다고 하던데- 좀 더 많은 작품을 읽어보아야겠다. 들어가며……
노동자들의 대중 투쟁의 시작
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노동자들이 기업내로 진입하는데 큰 진입장벽이 되고 있음을 지적한 바가 있다. 법정 퇴직금의 폐지는 기업으로 하여금 비정규직의 정규직화 또는 실직근로자의 신규채용을 보다 적극적으로 고려하게 될 것이다.
고용보험, 국민연금이 확대
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대한 중앙의 통제와 조정은 강화된다.
- 컴퓨터 기술 활용 -> 하위과정에 대한 정보의 중앙집중
- 작업과정에의 자율성, 개선에의 노동자 참여
-> 성과를 둘러싼 노동자간 상호감시와 경쟁
=> 책임의 하위이양과 중앙통제 강화
III. 생산
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노동자 대투쟁이 우리 사회에 보여준 것은 한국의 축적 모형에 대한 노동자들의 저항이었고 그 결과로 노동자의 임금이 상승했는데 이는 이 때서야 비로소 포드주의가 한국 사회에 등장한 게 아닌가 한다. 미국은 풍부한 내수시장을 바탕으
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노동자 과로사 대책위원회를 구성하여 대책을 논의하고 있지만, 쿠팡에서는 근무일수(4일)나 근무시간(40시간)은 동종업계 최고 대우이기 때문에 문제가 없다고 말하기에 근본적인 변화는 어려울 듯 하다. 물론 쿠팡에서 죽은 노동자에게 할
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노동자의 권리를 보장하기 위한 법적 체계와 제도를 마련하고, 고용주들은 공정한 대우와 안전한 근무환경을 제공해야 한다. 시민사회 또한 이들의 목소리를 듣고, 이해와 공감을 바탕으로 한 캠페인과 교육 프로그램을 통해 사회적 편견을
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이렇게 하여 기존연맹이나 노총과 조직대상이 중복되는 새로운 산별노조 및 노총의 결성가능성을 현실적으로 획득할 때 비로소 국가권력과 자본의 노동통제의 편의를 축소시킬 수 있는 진정한 노동자단결을 구축할 수 있게 될 것이다.
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대되고, 실업이 발생하는 것은 일시적인 것이며 장기적으로는 고용이 증대되어 빈곤이 해결될 것이라는 것이 있다. 또한 자본주의가 발달 할수록 사회보장제도의 활용 등으로 노동자에 대한 보호대책이 강구될 것이고, 노동자의 생산수준의
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