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노동자.
노조의 ‘노’자만 꺼내도 서슬 퍼런 해고가 현실이 되는 침묵의 공장 울산 현대중공업에서 하청노동자 임금체불 진정서 한번 내보겠다고 연판장을 돌리던 이. 원하청 노동자 하나하나 만나가며 연대를 호소하고 투쟁을 조직했던 이
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노동자와 한국사회』. 서울대학교출판부.
목 차
1. 노동시장의 변화와 외국인노동자의 유입
2. 한국인의 외국인노동자 차별
3. 차별의식의 근원
4. 외국인노동자와 더불어 사는 사회
5. 통일된 땅에서 더불어 사는 연습 1. 노동시장의 변화와
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노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동조합운동
1. 공공부문 노동조합운동에서 나타나는 현상
2. 현상에 대한 진단
1) 업무성격
2) 노동조합활동의 내용과 형식
3) 정부와 사측의 통제형식
4) 투쟁의 대상과
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노동자로서 회사노무 아래에서 일하는 것이다. 이같은 나야제도에 속하지 않고 회사에 직속된 갱부가 있기는 하지만 그 수는 극소수이다.
참고문헌
김인덕(1997), 식민지시대 재일조선인 청년운동에 대한 연구, 한국사학회
김명섭(2001), 재일
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조정 실시 만족도에 관한 실증연구, 대한경영학회
최영미(2005) / 여성의 취업 지원과 고용안정을 위한 지역사회의 역할, 한국도시연구소
이성호(2009) / 고용안정을 위한 직업교육 방안, 강원발전연구원 Ⅰ. 고용안정과 노동자이직
Ⅱ. 고
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노동자 그
종합적 이해를 위하여』, 미래인력연구센터, 1998.
이현태, 「1990년대 한국 단순 노동시장의 변화 외국인 노동자 수입의 정책결정
과정과 경제효과를 중심으로」, 서울대학교 대학원 석사학위논문, 2004, pp.
15~21.
『조선일보』, 20
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노동자 지부, 송수진(『현장에서 미래를』2001년 11월자 게재, 한국노동이론 정책 연구소 발행)
2001 외국인 이주노동자를 위한 국제민간포럼에서의 각국보고 중, 한국측보고(이 정호 신부, 외국인노동자대책협의회 직전회장/ 외국인노동자 샬
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Ⅴ. 여성의 경제활동참가율과 취업자수
Ⅵ. 노동시장의 여성차별 문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금에서의 성차별
Ⅶ. 여성 경제활동의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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노동자를 위한 교육기관을 상설하여 그들이 언어교육은 물론이고 컴퓨터 정보교육 및 노동법 등을 교육받도록 기회를 제공할 수 있다. 그리고 형식적인 언어교육 절차를 하고 있는 정부에 대하여 언어교육의 제도화 문제를 청원하여야 할 것
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노동자(건설근로자)의 특성
Ⅲ. 건설노동자(건설근로자)의 고용현황
1. 건설근로자의 수급 불일치
2. 건설기능인력의 고령화 및 숙련공 부족
Ⅳ. 건설노동자(건설근로자)의 사망재해
1. 전체 사망률과 중대재해율은 감소하지 않고 있다
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