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대하면서 그들이 자연스럽게 남한의 문화에 적응할 수 있게끔 정책적으로 도움을 주고 있다. 이러한 정책을 이주노동자들과 해나간다면 한국인은 스스로의 배타적인 민족성, 편견등을 버릴 수 있고 이주노동자들과의 자연스런 접촉을 통해
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대로 걷지 못한다. 그러나 그 절름걸임을 볼 때 마다 부끄러움을 느낀다.
<이주노동자문제 관련 영상목록>
.이주노동자 문제에 대한 TV방송 프로그램 목록입니다. 주로 중국 출신 조선족 문제 연관 자료가 많습니다.(아무래도 한민족이라
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대학교내 비정규직 노동자 연구 조사
목차
1.문제 제기/ 연구 목적
2.이론적 배경
1)통계 자료를 통한 비정규직의 모습
2)현주의
대 조선 박일수 열사 사망 사건 조사 보고서를 통해 본 비정규직 노동자들.
3)외국 사례에서 살펴보는
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대)의 토지조사사업
1. 식민지 근대화론 입장에서 본 토지조사사업
2. 식민지 수탈론의 입장에서 본 토지조사사업
3. 검토와 평가
Ⅵ. 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 행정왜곡
1. 제1기 무단통치기의 행정개혁
2. 헤유조정(문화정치)
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노동자의 건강권 확보를 위한 법.제도적 개선의 필요성”
임효창, “간정노동의 원인과 결과 및 감성경영 실행방안”
아시아경제.고은경, ‘카드사 직원 스트레스 날려 드려요’, 2010.05.11
매일경제.이새봄, ‘일하고 싶은 직장 3대 DNA’, 2010.
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노동운동에 대한 탄압
② 주체적 조건
- 기업별 노조와 경제투쟁
- 현장통제의 강화와 현장기반의 취약
- 비정규직의 증가
- 정치세력화를 위한 핵심주체 세력의 부재 또는 불일치
- 시민운동의 대두와 계급운동의 정체
③ 노동자 정치세력화
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조정에 대한 노동자 투쟁과 불만의 결과였을 뿐, 작업장 통제에 대한 노동운동의 변혁적 목표가 인정되었던 것으로 보이지는 않는다.
이미 잘 알려져 있듯이 스웨덴 노동운동의 특징은 광범위한 노사협약에 기초한 전통을 유지하여 왔으며,
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노동층의 과제를 해결할 수 있을 것이라는 생각은 대단히 순진한 발상이다. 법제도 개선이 중요한 것은 사실이다. 그러나 그것은 그리 만만한 과정이 아니다. 민주노조운동 전체가 온 힘을 다해서 투쟁하지 않으면 신자유주의가 본질적으로
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대우자동차의 모습이다. 하지만 정부와 채권단의 정상화후 매각방침은 쉽게 변하지 않을 것이다. 노동조합으로서는 당면한 구조조정에 대응하면서 대우자동차의 처리방향에 관한 자신의 분명한 대안을 가지고 이를 관철시키기 위한 다양한
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대한 심각한 위협이 되고 있다. 기획예산처와 정부혁신추진위원회의 각종 지침을 통한 구조조정을 중단하고, 지자체의 무분별한 민간위탁방침을 철회해야 할 것이다.
2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외
해양대 청소용역노동자들의
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