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노동자계급의 힘을 강화한다는 입장에서 생각해보면 투자에 비해 성과가 작을 수밖에 없다.”
3. 조직형태 변경 총회에 대한 부결투쟁을 구체적인 투쟁전술로
즉각적 방어전선이 펼쳐지지 못하면서 구조조정 공세에 대한 현장의 저항력과 집
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노동환경에서 얻어진 병을 발견할 기회 이를테면 건강검진조차 받지 못하거나 받는 연수생들은 검진결과를 제대로 알려주지 않기 때문에 모르고 일하다 큰 병이 되어도 그 부담을 본인이 고스란히 떠안기 쉽다.
여성노동자들 가운데 임신한
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대만
2. 싱가포르
3. 일본
4. 말레이시아
5. 각 국의 비교
Ⅴ. 아시아 노동
1. 아시아 경제 구조조정
2. 산업구조조정이 여성노동자들에게 미치는 영향
1) 실업과 반실업
2) 여성노동력의 유연화와 임시직화
3) 공공서비스업체의 민영화 및
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노동자들의 투쟁을 조장함으로써 국민들에게 보수안정심리를 자극하여 정권을 안정시키겠다는 저의를 들어 낸 것이라고만 파악할 것인가? 한국통신노조의 95년 임투 활동에 대하여 지자제선거를 위한 전략으로서 \'국가전복의 저의가 있다\'
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대한 비정규직 균등 대우의 회피, (3) 임금인상 압력 등 노조 효과 회피 등을 달성할 수 있다. 따라서 이러한 사용주 책임의 회피로 인해 사용사업체가 얻을 수 있는 편익이 필요한 노동자를 직접 고용했을 때보다 크지 않다면, 사용사업체들은
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노동자파견)의 과제
1. 균등대우원칙의 실질화
파견근로자들의 임금 등 근로조건이 열악한 현실에 비추어 근로자파견법 제21조도 주목해야 할 규정이다. 이에 따르면, “파견사업주와 사용사업주는 파견근로자가 사용사업주의 사업내의 동일
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대한 기업의 실질적 지배의 내용이 형성되어 가는 과정으로 볼 수 있다. 이에 대해 노동자들은 노조의 결성을 계기로 과거의 ‘시장지향적 행위’로부터 ‘조직지향적 행동’을 선택하게 되었으며, 이는 노동자들의 정착성과 노조의 조직역
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대학교 경영문제연구소
·이원덕(2001), 한국 노사관계의 회고와 전망, 서울대학교 노사관계연구소 주최 국제학술 세미나 발표문 자료
·이은진(1994), 국가의 노사관계 개입에 대한 논리 자율성과 경제발전
·최영기(2002), 구조조정기 노동개혁의
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노동조합 인터내셔널(프로핀테른 Red International of Labour Unions; Profintern)을 조직하였음. 이 양 조직은 식민지 노동운동에 대해 전면적인 지원을 행함으로써 유럽이나 미국만이 아니라 아시아 등 각 대륙의 식민지 노동자도 국제노동운동의 무대
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대기업들을 중심으로 노사관계의 실태를 비교적 종합적으로 정리하고 있는 연구로는 한국사회연구소의 한국사회노동자연구 를 들 수 있다. 자동차, 철강, 기계, 조선, 전자산업을 대표하는 한국의 대표적인 16개 기업들에 대한 사례연구와 함
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