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위기 : 인재유출의 원인
② 스티브 발머의 경영과 Microsoft의 변화
③ 스티브 발머 Leadership
3. Microsoft의 지속적인 성장을 위한 Leadership 방향
1) Microsoft가 현재 당면한 문제
2) Microsoft에게 필요한 Leadership
결론
참고문헌 및 도서자료
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자원준거관점과 핵심역량이 전 략에 영향을 주어 잘못된 방향으로 갈 경우 사업부 자체만의 문제가 아닌 그룹전
체의 몰락을 가져오며 국가에 까지 영향을 주는 극단적인 상황을 연출하는 것을 대우그룹 사태의 사례로 알 수 있었음.
자료 :
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관리자, '국립대 법인화 좌시할 수 없다', 제주대신문, 2005
논문 ‘국립대 법인화에 대한 고찰’, 2008
조연정, ‘교육계 화두로 떠오른 핀란드 교육 속속들이 살펴보기’, 여성조선, 2009
김원준, ‘국립대 법인화의 상징, 제왕적 총장’, 부대신
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자료(한겨레신문사 주최, 2001. 1. 18.).
학교바로세우기실천연대·조선일보(2001). 「21세기 교육의 변화와 학교위기의 극복방안」, 한·미·일 국제 교육정책 세미나 자료(2001. 2. 28. 세종문화회관 컨퍼런스홀).
학교바로세우기실천연대(2000). 「교
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인적자원부.
8.「기고:어느 물리학자가 보는 이공계 위기의 본질」, 한국대표토론마당(www.hani.com).
9.「이공계 기피 계속 되면 서진국 불가능」,『조선일보』2002년 3월 28일자.
목 차
Ⅰ. 서론
1-1 현재 이공계 기피 모습 및 본질
1-2 이공계 기피
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인적자원 관리
(1) 교육 및 개발………………………………………………………………………9
(2) 복리후생 제도………………………………………………………………………10
(3) 급여…………………………………………………
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1) 기존 연구에서 도출한 분석틀
2) 해외사례에서 도출한 분석틀
Ⅳ. 연구 설계
2. 자료수집 방법 및 전략
3. 연구 방법
Ⅴ. 연구분석결과
(3) 해외의 그린포트 사례
(4) 해외 그린포트 사례를 통한 연구 결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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관리
Ⅱ. 해양보전교육계획(지도계획)
1. 개요
1) 추진목적
2) 추진방향
3) 추진기관
4) 사업예산
2. 세부 추진내용
1) 해양보전 홍보물 제작
2) 민간단체『갯벌생태학교』운영지원
3) 지역별 홍보활동(지방청 예산지원)
4) 세계습지의 날
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인적자원개발] 인적자원의 개발관리
I. 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성 분석
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II. 인사고과
1. 정의
2. 중요성
3. 고과판단과정
1/ 인상형성이론
2/ 귀인이론
3/ 판단과정에서
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인적자원개발의 목적을 조직의 학습역량 발달에 두기 때문에 성과 또한 학습 잠재력과 지적 능력의 향상을 의미하지만, 성과 패러다임에서는 개인의 역량 향상과 총체적 시스템 향상을 목적으로 하기에 노동생산성에 의미를 두고 있다. 조직
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